【神戸】販売系∕営業系プロジェクトの管理責任者◆月給25万円以上◆年休125日◆所定労働7.5時間

〜プライム上場G∕キャリア支援金(満了時30万円程度の手当)有り∕研修制度◎∕実労7時間半∕年休125日〜

■業務内容:

‧営業系∕販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務をお任せします。

‧クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会

議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。

‧マネジメント業務もお任せします。

‧スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。

※ご入社後スキル‧適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当:

‧プロジェクトの運営管理、収支管理

‧スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理

‧クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など

‧クライアントへのレポート作成 など

※プロジェクト業務内容例※

‧クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食‧小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及

び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など

。

■キャリアとポジションについて:

スタッフ→スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー)→プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)となっており、今回はス

ーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。

■アウトソーシング事業について:

‧当社では事務‧販売‧営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。

‧アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方

‧営業経験がある方

‧Excelを使用して表作成‧グラフ作成‧データ加工‧リスト管理‧業績管理

‧PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる

‧PC、スマートフォンの扱いに慣れている方

‧業務委託経験やクレーム対応などのご経験など

想定年収:426万円

月給:258,300円

月額(基本給):258,300円

※上記は月間20時間程度の残業代‧賞与を含めた想定年収となります

※賞与:193,700円/年2回(前年度実績)

※インセンティブや全社達成インセンティブ有(293,000円∕前年度実績)

雇用期間:0年3ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■実働7.5時間※但し、就業時間(始業∕終業、実動時間)、就業形態は担当するプロジェクトにより異なる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※所属されるプロジェクトにより異なる

※うるう年は126日

通勤手当:有 日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備※入社初日に加入

退職金制度:有 支給要件の定めあり

定年:65歳 ※契約締結の上限は満65歳に達する月末

教育制度/資格補助:■選択式研修

■教育訓練休暇(有給)

■選考フロー:

書類選考⇒面接(2回)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし