RPO事業企画担当◆医療介護領域の大規模顧客基盤を活かす成長事業∕プライム上場∕完全週休2日制

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標∕2024年にスタートした採用事務代行サービスの事業成長を牽引∕プライム上場□■

当社の医療介護プラットフォームを基盤とするBPaaS型RPO(採用事務代行)事業は、提供開始以降急速に拡大中です。事業を1→10のフェーズへ成

長させるため、中長期ロードマップ策定、LTV最大化の戦略立案‧実行、オペレーションとコンサルティングの組織設計、KPI策定‧運用、社内外のプ

ロジェクト推進をリードいただきます。事業責任者と連携し、顧客価値を継続的に高める体制構築がミッションです。

■業務内容:

‧中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進

‧LTV最大化に向けた戦略‧戦術の立案と実行

‧組織体制の最適化(採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝‧運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲‧連携フローの

設計など)

‧事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント

‧多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進

■ミッション:

‧事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発‧推進をリードすること

‧スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること

■当社について:

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメド

レー」は全国の医療介護事業所にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。

この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS(Business Process as a Service)型の採用事務代行サービス(RPO事業)の

提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。

‧IT∕人材サービス業界にて、事業マネジャーまたはそれに準ずる役割(事業企画‧事業開発等)として事業成長を牽引した経

験

‧事業の成長フェーズに応じて、業務設計や事業戦略を柔軟に立案‧実行した経験

‧事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験

‧事業部長あるいは新規事業立ち上げの経験

想定年収:800万円〜1300万円

月給:666,000円〜1,083,000円

月額(基本給):482,000円〜783,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、184,000円〜300,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給:年2回

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

通勤手当:有 交通費支給(会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし