【永田町∕リモート可】経営管理◆役員会運営‧経営陣の意思決定支援◆経営企画へのキャリア形成

【経営陣の意思決定を支援∕経営企画へのキャリア形成∕企画‧業務改善経験を活かせる∕経営企画未経験も可

リモート可】

■業務内容

総合企画チームの一員として、毎週開催される執行役員会の運営をはじめ、ガバナンス‧内部統制の強化、規程‧権限管理、子会社管理などを担当い

ただきます。

内部統制のみを担う専門組織ではなく、経営に近い立場からガバナンスを推進する「1.5線」に近いポジションです。経営陣や各部門と連携し、意思決

定の支援や全社横断の重要施策を推進します。

<具体的な業務>

‧執行役員会の運営、会議資料の取りまとめ、論点整理

‧経営陣の意思決定に必要な情報整理、関係部門との調整

‧内部統制、ガバナンス強化に向けた企画‧モニタリング

‧組織、権限、規程などの全社制度の整備‧運営

‧子会社管理、親会社への報告‧連携

‧サステナビリティ関連業務

‧全社横断プロジェクトの管理‧推進

■本ポジションの魅力

(1)経営陣の意思決定を間近で支援

毎週の執行役員会を通じ、経営課題がどのように整理‧議論され、意思決定につながるのかを間近で学べます。経営に近い立場で会社の変革を支える

ため、自身の仕事が経営に貢献している実感を得られる環境です。

(2)経営管理の専門性を幅広く習得

内部統制、ガバナンス、規程管理、全社制度、子会社管理などを幅広く経験し、市場価値の高い専門性を身につけられます。同じチームでは中期経営

計画や経営データ分析なども担っており、将来的な経営企画‧経営戦略へのキャリア形成にもつながります。

(3)経営企画未経験から挑戦可能

経営企画‧経営管理のほか、総務企画、リスク管理、金融機関の本部企画、コンサルティング経験者を歓迎します。直接の経営企画経験がない方でも

、経営企画への意欲があり、資料作成力‧論点整理力‧部門間の調整力をお持ちの方は検討可能です。

■必須条件:

以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方

‧経営企画、経営管理、総務企画、内部統制、ガバナンス、リスク管理

‧金融機関の本部企画、またはコンサルティングファームでの実務

‧企画立案、業務改善、部門横断プロジェクトの推進

※経営企画未経験でも、資料作成力‧論点整理力‧調整力をお持ちの方は検討可能です。

大学卒業以上

想定年収:550万円〜840万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

経験‧能力を考慮の上決定。

基本給+リタイアメントプランニング手当

賞与:年4回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:20h/月※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児‧介護休業制度、ボランティア休暇、ド

ナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

通勤手当:有 実費支給∕月額5万円まで

住宅手当:有 東京:5万円、仙台:3万5千円※支給要件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:育児支援や永年勤続表彰、資格補助制度も充実

面接回数2回

※選考状況により変動の可能性有

面接回数: 2回

筆記試験: あり