【健診事業の組織改革を担う】IT事業マネージャー◇東証プライム上場GのIT企業◇将来の経営人材候補

□■健診事業の未来をつくる◎組織改革と事業成長を担う事業マネージャー募集∕プライム上場エクシオグループ■□

=求人のポイント=

◇健診事業の組織改革を担う∕事業マネージャーポジション

◇組織課題の分析から改善‧人材育成まで幅広くリード

◇将来の経営人材候補∕事業と組織の両面に携われる

■業務内容:

健診事業における組織運営およびマネジメント業務を担当していただきます。現状の課題を分析し、業務プロセスや組織体制の改善を推進するととも

に、事業の持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。

■ポジションの魅力:

<組織変革の中核を担えるポジション>

健診事業の持続的な成長に向けて、組織課題の発見から改善施策の実行までを主体的に推進できます。自らの取り組みが組織の成長に直結する大きな

やりがいがあります。

<事業と組織の両面に携われる>

単なる組織管理にとどまらず、事業戦略と連動した組織づくりを推進できます。経営視点を持ちながら、事業発展に貢献できる環境です。

<社会的意義の高い事業への貢献>

健診事業を通じて、人々の健康維持や疾病予防を支える社会貢献性の高い仕事です。自身の仕事が社会に与える価値を実感できます。

<裁量を持って挑戦できる環境>

組織改革や業務改善に関する提案‧実行を積極的に行うことができ、これまで培ったマネジメント経験や課題解決力を存分に発揮できます。

<次世代の組織基盤を構築できる>

将来を見据えた人材育成や組織体制の整備を通じて、長期的に成長し続ける組織づくりに携わることができます。自身の成果が会社の未来を形作る重

要な役割となります。

■入社後のイメージ:

健診事業の組織長として活躍いただき、将来は会社の経営に携わるキャリアがございます。

■当社について:

◇当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デ

ジタル‧マーケティング事業)を展開しています。

◇「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダ

ーであり、導入顧客は4000社を超えています。

‧40名規模のマネジメント経験

‧組織課題を的確に把握し、解決に導く力

‧組織改革や業務改善を推進した経験

‧将来を見据えた組織戦略の立案‧実行能力

‧部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる力

‧安定的かつ持続可能な組織基盤を構築できるマネジメント能力

‧一般的なITスキル

‧健診ビジネスの業務知識

‧パッケージ開発、サービス提供経験または企画提案

想定年収:900万円〜1068万円

月給:449,000円〜502,000円

月額(基本給):449,000円〜502,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与実績:年2回

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■特別休暇(結婚、出産等)

■夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(6日間)

※有給休暇付与タイミング:試用期間後(3ヶ月後)となります。

※休日労働の可能性がございます。

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者2万円∕第1子1万円、第2子5千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上げ社宅※会社規定に基づく

退職金制度:有 企業年金加入

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■新人研修

■OJT

■各種技術‧ヒューマンスキル教育

■研修支援制度

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次選考→最終選考→内定

※面接回数は、変更になる可能性もあります

面接回数: 2回

筆記試験: なし