【港区芝】事業戦略‧企画◆健康保険組合向け∕ヘルスケア‧医療領域∕健康データを活用し課題を解決【K】

年収650〜1050万円 東京都港区 正社員

ソフトバンク株式会社

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募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種事業企画・事業統括
想定年収年収650〜1050万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0014 東京都港区芝 2-28-8芝2丁目ビル13階
年間休日124日

仕事内容

■雇用先について:

※当社へ入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に在籍出向となります。

勤務地:東京都港区芝2-28-8

事業内容:ヘルスケア事業

■採用部門概要:

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社

として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談

などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業‧健康保険組合‧自治体など幅広い導入実績があります。

また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事‧産

業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療‧健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし

続けます。

■職務内容:

【ミッション】

医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを企画‧提案し、事業として社会実装す

る。各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、継続的な価値創出を実現する。

【主な業務内容】

法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進

【具体的な業務】

‧健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発

‧AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画

‧事業戦略、事業計画および各種KPIの策定

‧RFP∕公募案件対応(提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応)

‧提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント

‧社内外ステークホルダーとの調整∕交渉(顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など)

応募資格・必須要件

■必須条件:以下4項目すべてのご経験を有する方

‧事業開発、ソリューション企画、業務∕運用設計のいずれかを、関係者を巻き込みながら推進した経験(PM経験含む)

‧健康保険組合、企業向けの医療∕ヘルスケア領域での業務経験、または同領域への強い関心を有すること

‧ITまたは先端テクノロジー領域への理解‧知見

‧Excel、PowerPointの中級以上のスキル

歓迎する経験・スキル

‧重症化予防、医療費適正化、インセンティブ設計などのヘルスケア事業に関する知見

給与

想定年収:679万円〜1073万円

月給:427,250円〜597,400円

月額(基本給):427,250円〜597,400円

※想定理論年収:6,791,000円〜10,733,800円

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。(上記は30時間相当で計算)

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、

看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

選考について

■選考フロー:

書類審査→一次面接→二次面接→内定面談

※面接‧面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いた

します。

※ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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