クリエイター価値最大化を実現する事業推進リーダー候補∕組織運営‧クリエイター折衝

〜グループ売上562億円の安定基盤∕クリエイター支援×エンタメ事業∕実働7時間〜

国内最大級のデジタルコンテンツプラットフォームを基盤に、クリエイターの支援など多角的な事業を展開する同社にて、クリエイター‧出版社‧メ

ーカーなどのパートナーとの関係構築を行いながら、事業成長に向けた営業活動、組織運営、業務改善を担っていただきます。

■ミッション:

現在同社では、サービスごとに最適化されていた組織体制から、クリエイターやユーザーを中心とした統合組織への変革を推進しています。本ポジシ

ョンでは、既存の業務を管理するだけではなく、現場の課題を発見し、事業成長につながる仕組みづくりや組織づくりを主体的に推進していただくこ

とを期待しています。

■業務詳細

【社外折衝】

‧クリエイター、出版社、メーカーなどのパートナーとの商談および関係構築

‧作品やコンテンツの流通拡大に向けた企画‧提案

‧市場動向やユーザーニーズの情報収集、分析

‧社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進

【事業推進】

‧担当領域における事業戦略や施策の立案、実行

‧新たな販路開拓や収益機会の創出 ‧施策実施後の効果検証および改善提案 ‧売上や運用状況など各種指標のモニタリング

【組織運営】

‧メンバーの目標設定支援(OKR運用)

‧1on1やフィードバックを通じた育成支援

‧進捗管理および課題解決支援

‧チーム全体の生産性向上に向けた運用改善や仕組みづくり

【業務改善】

‧事業拡大に伴う業務フローの設計‧改善

‧現場業務の標準化や運用ルールの整備

‧複数サービスを横断した連携体制の構築

‧AIツール等を活用した業務効率化の推進

■魅力

ミッションは、「成果が生まれる組織をつくること」です。

サービスごとに最適化されていた組織を統合し、クリエイターやユーザーへより大きな価値を提供するための変革フェーズに携わることができます。

クリエイター支援、流通、プロモーション、海外展開など幅広い領域に関わりながら、事業と組織の成長を推進いただきます。自ら課題を発見し、周

囲を巻き込みながら業務改善や仕組みづくりを推進できる環境です。組織再編フェーズならではの高い裁量のもと、事業成長に直接貢献できるポジシ

ョンです。

■必須条件:

‧3名以上のチームにおけるピープルマネジメント経験(2年以上)

‧法人顧客との折衝経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:223,100円〜433,700円

月額(基本給):223,100円〜433,700円

※経験‧スキル‧能力を総合的に判断し、決定いたします。

※上記想定年収には、当社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※標準1ヶ月/回、在籍期間‧評価に応じて変動します

就業時間:10:00〜18:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休制度あり

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月額5万円∕日額2,500円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険加入

教育制度/資格補助:■書籍購入全額支給

■セミナー参加補助

■業務時間中にも勉強会、LTを行いエンジニアの技術力向上を図っています。

■メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。

■選考フロー:

書類選考→1次〜2次面接(60分)→リファレンスチェック‧適正検査→最終面接(代表取締役∕60分)→内定‧条件面談→入社

※条件面談では条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり