【本社‧静岡市∕第二新卒‧経験者歓迎】経営企画‧グループ会社管理から挑戦するコーポレート総合職

事業会社のコーポレート部門として、お客様や社会、地域に価値を提供し続けるための仕組みや基盤をつくるポジションです。社内外の関係者と協力

し、物流をはじめとした様々な事業の成長や変革をともに実現していく仕事に挑戦できます。

■業務内容

当社コーポレート部門の以下いずれかの部署からキャリアをスタート。特定領域の専門性だけではなく、事業や組織を幅広く支える視点を身につけな

がら成長できる環境です。

【経営企画‧サステナビリティ推進】

‧サステナビリティ戦略の企画/推進

‧ESG/非財務情報の開示推進

‧グループ横断プロジェクトの企画/推進

‧地域社会との共創プロジェクト

‧グループ各社/社内関係部署との調整/交渉

‧株主総会含む各種役員会の運営

【関連事業管理】

‧物流事業グループ各社の経営課題解決/成長支援

‧グループ会社の経営状況分析および改善提案

‧M&A案件の検討/推進、グループ戦略の実行支援

【経理‧財務】

‧管理会計(予算策定/予実管理/経営分析)

‧制度会計(決算業務/税務対応)

‧資金調達/資金運用/投資回収管理

‧事業部門の収益分析および経営改善支援

【人事労務】

‧労務管理および従業員支援施策の企画/運営

‧入社/退社/異動等に伴う各種人事手続き

‧就業規則/各種規程の整備/改定

‧給与/社会保険/勤怠管理業務

経営企画、関連事業管理、経理、人事労務等を経験後、志向や適性に応じて、グループ会社管理(国内‧海外)、海外事業支援、法務‧コンプライア

ンス、総務等、様々な領域へ挑戦できます。

※詳細は社員インタビュー参照ください:

■研修‧自己啓発支援

‧グロービス学び放題やeラーニング等を活用し、継続的な学習を支援

新入社員と同様に、論理的思考力‧プレゼンテーション‧ネゴシエーション‧マーケティングなどのビジネススキルを体系的に習得できるよう、入社

時期や経験に応じた研修を実施しています!

■キャリア採用者向け支援

‧年2回のキャリア採用者フォローアップミーティングを実施

中途入社者同士の交流や役員との対話を通じて、安心して働ける環境づくりを支援します!

※詳細は「教育制度及び資格補助」欄を参照ください。

■必須要件:

‧社会人経験1年以上

‧普通自動車運転免許(AT限定可∕入社までに取得可)

‧金融機関における法人営業経験

‧経営企画、事業企画、事業管理の経験

‧グループ会社管理業務経験

‧M&A、事業提携、PMI等の経験

‧管理会計、予算策定、予実管理の経験

‧インフラ業界勤務経験

大学卒業以上

想定年収:570万円〜870万円

月給:313,000円〜387,300円

月額(基本給):298,000円〜367,300円

その他固定手当/月:15,000円〜20,000円

【モデル年収】

社会人歴 5年目(27歳) 670万円

社会人歴10年目(32歳) 760万円

社会人歴15年目(37歳) 870万円

※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。

通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※入社直後の付与日数は入社月で変動します

※年末年始(4日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大22日)、

産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 ※自己所有‧自己賃借

家族手当:有 配偶者‧扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:一人ひとりの成長を支援するため、入社後から継続的に学べる研修制度を整備

▼当社人財育成の考え方はこちら

■選考フロー:

1次面接(人事担当者∕WEB面接)

2次面接(人事部長、現場マネージャー∕WEB面接)

3次面接(管理本部長、人事担当役員/対面面接)

※面接は3回程度を実施します。

※適宜、WEB適性検査を実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり