【市ヶ谷】事業戦略推進∕横断PJのPM◇保育‧介護等向けの企業年金基金サービスを展開◇SaaS◇

【保育‧福祉‧介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」】

\加入事業所数(6,880事業所)加入者数(128,543人)連携金融機関30社突破、提携税理士法人‧会計事務所数500件突破∕

■私たちのMission/Vision:

代表の幼少期の原体験やご家族の苦難から生まれた「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVision。私たちは、資産形成を一部の人の

特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解

決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。

本ポジションに期待する役割は、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させることです。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度

向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきま

す。

■業務内容:

◎全社‧部門横断プロジェクトのマネジメント

予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進

◎予実管理‧モニタリング

予算達成状況のモニタリングおよび要因分析

各事業部へのデータに基づく示唆出し‧PDCA推進

◎定量分析‧事業分析

失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応

経営層および現場双方への構造化されたフィードバック

■将来お任せしたい業務:

‧数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案‧実行

‧各事業部への戦略実行支援のリード

‧今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進

■魅力‧得られる体験:

◎経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験

単なる数値の集計係や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、会社の命運を左

右する意思決定の現場に立ち会えます。

◎ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム

設立約7年で加入者10万人を突破し、IPOを見据えた急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じ

られるフェーズです。

‧コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画‧経営企画経験(3年以上)

‧複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント(PM)経験

‧戦略コンサルティングファームでの経験

‧売上シミュレーション‧予実管理の実務経験

‧予算策定‧事業計画策定の主担当経験

‧事業部横断での合意形成‧ファシリテーション経験

‧経営層への提案‧報告経験

‧スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験

想定年収:800万円〜1200万円

月額:669,430円〜1,004,750円

年額(基本給):6,288,000円〜7,398,000円

その他固定手当/月:20,000円〜200,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、125,430円〜188,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■半期年俸制

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇(5日)

通勤手当:有 月上限3万円まで支給

住宅手当:有 都市生活手当として20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社満3年目以降適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助制度あり

■選考フロー:

書類選考→Web面接→適性検査→最終面接→内定

※面接は2〜3回を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり