部長‧事業部長クラス◆経営層と共に組織運営を担う∕東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ∕役員全員がエンジニア出身∕経営層に近いポジション∕組織運営に携わる】

■業務内容

将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。

ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、

複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。

自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画‧推進など、

営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。

3年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、

その為のより良い組織づくりへの戦略立案‧実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。

■組織構成

社長→統括部長(2部門‧1名ずつ60歳、50代半ば)→経営層候補

※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。

役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境‧会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待

ちしております。

■社風

会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。

社員定着率は90%以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

システム開発における10年程度のマネジメント経験(PJ進捗、予算、原価管理)または

エンジニア部門の組織運営経験(エンゲージメント推進、評価、育成)

‧複数のプロジェクト(総勢20名程度)を同時に管理された経験

‧部門やプロジェクトのKPI目標を追いかけたご経験

‧会社の組織運営に興味がある方

想定年収:730万円〜850万円

月給:462,000円〜542,000円

月額(基本給):462,000円〜542,000円

※役職定年制度はございません。

※条件面に関しては、ご経験‧能力に応じて決定致します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:有

■残業時間平均:19.7H(2021〜2023年度平均)※ノー残業デー有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始休暇(6日)

■夏季休暇(2日)

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休暇 (男女取得実績あり)

■介護休暇

■ラブ休暇(結婚記念日等で優先的に有給取得でき1万円が支給される制度)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付企業年金基金

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)面接(2回)

※業務‧居住地都合で1次面接は<オンライン>も可能

(3)内定:1〜2日後

(4)オファー面談:翌日〜2週間後

※賃金も含めた労働条件を提示する場で、社内見学も可能

※当日、承諾or辞退の回答は不要です。一度、持ち帰っていただきご検討ください

面接回数: 2回

筆記試験: なし