社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京∕リモートワーク可能】海外事業開発担当者(アジア)◆豊田通商グループの再エネ企業
株式会社ユーラスエナジーホールディングス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
【英語力を活かせる∕国内トップクラスの風力発電事業者】
■募集要項
日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力‧太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内トップクラス。
商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事
業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事
業を拡大中。
■職務内容
アジア事業部にて、アジアにおける風力‧太陽光発電所新規開発‧操業管理、再エネ電源由来の新規事業開発にかかる業務に従事していただきます。
■具体的な仕事内容
アジアにおける風力発電‧太陽光発電‧新規事業に関する下記業務
1)新規サイト(候補地)の発掘‧確保と案件の精査(評価‧分析)
2)各国におけるパートナーの選定と共同開発契約の締結
3)新規案件開発計画の策定‧推進(各種契約の締結)
4)個別プロジェクトの必要資金の確保
5)個別プロジェクトの全体工程の策定と管理
6)操業案件の総括管理‧運営
7)関係官庁‧業界団体等との折衝‧情報収集と分析
■本ポジションの魅力
再生可能エネルギー事業開発の仕事で、海外の現地に行って様々な人たちと協議、連携しながら案件組成を進めることが求められ、国籍が違う人たち
と共に、スケールが大きく地球環境保全にも貢献できる事業を一緒に作り上げていくところにやりがいと達成感があります。
■配属先情報
‧部長(40代男性)
‧マネージャー2名(40代男性2名)
‧総合職14名(50代女性1名、40代男性2名、30代男性4名‧女性3名、20代男性3名‧女性1名)
‧業務職2名
計19名
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧海外出張など、海外の方とコミュニケーションをとり勤務したご経験
‧日本語での稟議資料など、資料作成が得意な方
‧英語での業務遂行経験(英語能力の目安はTOEIC(R)テスト800点以上)
‧PC(Excel、Word、PowerPoint等)スキルをお持ちの方
‧計数感覚、事業感覚に優れた方(コスト管理、中長期戦略の立案などのご経験がある方)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜778万円
月給:280,000円〜432,000円
月額(基本給):280,000円〜432,000円
※上記年収は標準賞与(6.66カ月相当)を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職‧経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業時間:30〜40時間∕月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(12〜22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 な
ど
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:有 借り上げ社宅制度(条件該当者のみ)
退職金制度:有 退職金、確定拠出年金制度
定年:60歳 定年後再雇用制度あり
教育制度/資格補助:‧自己啓発補助制度(3.5万円∕年)
選考について
■選考フロー
書類選考→Web適性検査(SPI)→ 一次面接:採用部署部長(マネージャー)、人事部による面接→最終面接:採用部署の担当
役員、人事部長による面接→内定
※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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