【茨城∕東京】コーポレート∕エネルギー‧ファシリティ領域の事業開発‧技術企画(係長‧主任クラス)

【電気、機械または情報分野の基礎知識を活かした実務経験をお持ちの方へ∕日立グループ∕年間休日126日∕平均勤続年数20年以上】

■業務内容

事業戦略の実現に向けて、担当領域における事業プロセスおよびビジネスプロセスの企画‧設計‧開発‧実装‧保守を行い、事業を機動的かつ円滑に

推進する。

所属組織の方針に基づき、業務改革‧改善、マネジメントを担うとともに、関連部署と連携しながら実行性の高い推進体制を構築する。

また、計画策定から実行まで主体的に関与し、自ら率先して行動することで成果創出をめざす。

技術そのものに限定せず、事業や業務を構造的に捉え、ビジネスを推進する役割を担う。加えて、自組織の方向性をメンバーに示し、リーダーシップ

を発揮しながらチームを牽引する。

■業務詳細

エネルギーマネジメントシステム、工場などの用益設備(ユーティリティ)向けファシリティマネジメントシステム等に関する

1.関連システム‧技術の開発

2.新規事業モデルの検討‧策定

3.関連する市場‧技術‧制度に関する情報収集および分析

※入社後1週間は茨城本社(茨城県日立市幸町三丁目2番2号)にて教育期間あり

■出張

茨城県内、東京都内各所(日立グループ拠点)、1回程度/週

‧電気、機械または情報分野の基礎知識(工業高校レベル)

‧当該基礎知識を活かした実務経験(3年以上)

‧普通自動車免許

‧グリッドや電力取引の技術の知識

‧デジタル技術の基礎知識(AIやクラウドシステム)

‧エネルギー管理士

‧工程管理経験

‧マネジメント業務経験

‧現場における作業経験

‧複数部門‧外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進経験

‧英語力

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:347,000円〜464,000円

月額(基本給):347,000円〜464,000円

※年齢‧経験‧能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分

時間外労働:有

※事業所により異なる

※業務の都合によりやむを得ない場合実働時間を延長有(早出、残業または呼出)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日126日(2026年度)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、配偶者出産

休暇、介護休暇、家族看護休暇)など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅支援制度

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 住宅支援制度(寮、借上社宅)

退職金制度:有 勤続3年以上対象(60歳以上の方は対象外)

定年:60歳 雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:社内外教育、OJT

■選考フロー:

‧面接回数2回

‧筆記試験なし

‧選考過程で適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり