【飯田橋】東南アジア圏事業推進中核メンバー◆海外拠点支援∕英語活用‧海外出張あり

【プライム上場企業の海外事業中核∕現地IPと連携し事業拡大を牽引∕リモート可】

Southeast Asia Headquartersに所属し、東南アジア圏内現地法人の事業推進‧事業管理および実務面を支援する事業推進中核メンバーを募集します

。

■業務内容:

KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquartersのメンバーとして、拠点事業の持続的な成長と価値創造を実現するための事業開発‧推進をサポ

ート。

◎東南アジア現地法人年度予算‧中期計画の策定及びその実現に向けて、推進‧管理‧支援を行う

◎翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる、版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務に参画し、事業展開を加速さ

せる

◎東南アジア現地法人の重要事業課題の把握と解決策を提案‧実行

◎新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応

◎その他東南アジア圏HQに関わる業務(グローバルリスクマネジメント等)

※各現地法人の駐在員と現地スタッフと密な連携が必要

■仕事の魅力‧部署の雰囲気:

‧東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理‧事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層

として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

※東南アジア拠点概要:

‧2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手級の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KAD

OKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です。グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番

の強みです。

■働き方:

‧入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョン

やご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。

‧東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度は

ご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。

‧グローバルビジネスに関連する実務経験

‧ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC(R)テスト800点以上もしくは英検準一級以上

‧事業を理解し説明できる財務会計知識

想定年収:867万円〜1143万円

月給:510,500円〜672,500円

月額(基本給):510,500円〜672,500円

■給与改定年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇、ボランテ

ィア休暇 等

通勤手当:有 当社規程により全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT中心となります。

一次面接→二次面接→最終面接

※弊社選考においては、1職種ごとの応募をお願いしており、同時に複数職種の応募はできません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり