【二子玉川∕ポテンシャル歓迎】不正対策における企画運営◆COO直下で成長∕事業成長とリスク管理を担う

◆◇業界未経験歓迎‧ポテンシャル歓迎!企画に関わるご経験をお持ちの方∕2026年4月に社長直下に発足された新組織で活躍!∕プライム上場の安

定基盤∕カフェテリア無料など充実した福利厚生◎∕平均残業20時間程度◆◇

■業務概要:

楽天モバイルの成長を後押ししながら、ユーザー体験を損なわないリスク設計を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りですが、入社後すぐ

にお任せする内容は、適性やこれまでのご経験‧ご希望に応じて相談させていただきます。

<具体的な業務内容>

〇:不正対策施策の企画‧推進

不正リスクを予測‧制御する施策を設計し、関係部門と連携しながら実行まで牽引いただきます。

現場の知見を経営判断につなぐ橋渡し役を担っていただきます。

〇:新サービス/新機能のリスク評価

新規リリース時に不正リスクを先回りして評価の上、プロダクトチームや開発チームと連携してリスク設計を行っていただきます。

〇:監督官庁とのコミュニケーション

定期的な状況報告、合意事項のステークホルダー調整など、規制対応全般を担当します。

〇:経営層向けレポーティング/改善提案

COOを含む経営層へ、不正対策の現状‧課題‧改善案を定期報告していただきます。

■ポジションの魅力:

◎:急成長事業の戦略をCOO直下で担う

COO直下の組織として、提案が経営判断に直結します。

現場と経営が一体となって動く圧倒的なスピード感を体感することが可能です

◎:難易度の高い課題への挑戦

事業成長とユーザー保護を両立させる設計を追求することで、業界横断で通用する高度なリスク設計スキルが身につきます

◎:1つの不正手口に対して5つの課が一体となって取り組む体制

不正対策部内の5つの課で「不正の検知→調査→実装→改善」とアラインを取りながら対応します。広い視野と深い洞察力が身につく環境です

◎:AIで次世代の不正対策を設計

機械学習‧行動分析‧リアルタイムデータを活用した最先端の不正対策インフラ設計に関わることが可能です

◎:ゼロから組織を創る機会

2026年4月発足の新設組織のため、プロセス‧文化‧システム要件定義まで裁量を持ってリードできます

また不正対策にとどまらず、コンプライアンス‧経営企画‧グローバルなど多様なキャリアパスへの入口にもなるポジションです

■必須要件:

‧何かしらの企画や、複数の部門関係者を巻き込んで業務を推進したご経験(1年以上)

‧経営企画や事業企画のご経験

‧1つのプロジェクトをリードしたご経験

‧ビジネスレベルの英語力

想定年収:550万円〜700万円

月給:283,000円〜400,000円

月額(基本給):214,937円〜303,797円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜96,203円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■グルー朝会実施日はコアタイム8:00〜12:00

平均残業:20H程度∕月※案件‧時期により変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※入社時は英語力不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上を取得していただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり