【26-廃炉-20】廃炉工程‧リソース計画の策定および事業運営プロセスの構築※メンバークラス

◆業務内容

本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画‧策定を担当します。従

来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。社内外の関係者と連携しながら、事業全体

を見据えた企画立案を進めていただきます。

‧廃炉工程策定プロセスの企画‧設計および工程計画の策定

‧廃炉に必要な人員‧予算などのリソース計画の策定

‧経営層や関係部署との調整‧合意形成の推進

‧NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議

‧専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討

‧定例的な対外公表資料の作成‧取りまとめ

業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。

◆職責

入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづく

りに携わっていただきます。

‧廃炉工程およびリソース計画の立案‧取りまとめ

‧廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成

‧工程‧リソースに関する検討内容の整理と論点設定

‧社内の経営層や関係部門との調整‧合意形成

‧NDFなど社外関係者との協議や意見交換

‧必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援

特に、新たな工程策定‧合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的

な整理が期待される役割です。

◆魅力

本ポジションは、廃炉事業の将来に関わる重要な仕組みづくりに携わることができる仕事です。単なる計画策定に留まらず、事業運営のあり方そのも

のを企画‧構築する経験を得られます。

‧廃炉事業の中長期的な方向性に関わる企画立案を担当できる

‧事業全体に影響する新たな業務プロセスの構築に携われる

‧経営層や社外機関との協議を通じて高い視座を養える

‧多様な専門家との協働により幅広い知見や人脈を形成できる

‧自ら企画した内容が今後の事業運営に反映されやすい環境

企画した工程やリソース計画は、長期にわたる廃炉事業の円滑な推進に大きく関わります。

◎経験

‧企画業務3年以上の経験

◎知識‧技能

‧社内外で合意形成することが重要でありコミュニケーションスキル(傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど)に関する知

識を有する

◎経験

‧新規事業の立ち上げ経験

◎知識‧技能

‧経理に関する基礎知識

◎資格

コミュニケーションに関する資格。例:ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資

格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力1級認定資格等

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月額:260,000円〜490,000円

年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)

、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

書類選考→面接2回

※対面orオンライン

面接回数: 2回

筆記試験: なし