【二子玉川】不正対策企画∕リーダー候補◆COO直下で成長環境で業務を担う∕プライム上場

◆◇リーダー候補として不正対策企画を担う∕業界未経験歓迎!∕2026年4月に社長直下に発足された新組織∕プライム上場の安定基盤∕カフェテリ

ア無料など充実した福利厚生◎∕平均残業20時間程度◆◇

■業務概要:

楽天モバイルの成長を後押ししながら、ユーザー体験を損なわないリスク設計を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

〇:不正対策施策の企画‧推進

不正リスクを予測‧制御する施策を設計し、関係部門と連携しながら実行まで牽引いただきます。現場の知見を経営判断につなぐ橋渡し役を担ってい

ただきます。

〇:新サービス/新機能のリスク評価

新規リリース時に不正リスクを先回りして評価の上、プロダクトチームや開発チームと連携してリスク設計を行っていただきます。

〇:監督官庁とのコミュニケーション

定期的な状況報告、合意事項のステークホルダー調整など、規制対応全般を担当します。

〇:経営層向けレポーティング/改善提案

COOを含む経営層へ、不正対策の現状‧課題‧改善案を定期報告していただきます。

■ポジションの魅力:

◎:急成長事業の戦略をCOO直下で担う

COO直下の組織として、提案が経営判断に直結します。

現場と経営が一体となって動く圧倒的なスピード感を体感することが可能です

◎:難易度の高い課題への挑戦

事業成長とユーザー保護を両立させる設計を追求することで、業界横断で通用する高度なリスク設計スキルが身につきます

◎:1つの不正手口に対して5つの課が一体となって取り組む体制

不正対策部内の5つの課で「不正の検知→調査→実装→改善」とアラインを取りながら対応します。広い視野と深い洞察力が身につく環境です

◎:ゼロから組織を創る機会

2026年4月発足の新設組織のため、プロセス‧文化‧システム要件定義まで裁量を持ってリードできます

また不正対策にとどまらず、コンプライアンス‧経営企画‧グローバルなど多様なキャリアパスへの入口にもなるポジションです

■不正対策管理課のミッション:

事業成長を阻害することなく、ユーザーが安心してサービスを利用できる環境を構築すること。

不正対策‧オペレーション‧プロダクト‧データ分析‧エンジニアリングなど複数チームを横断しながら、リスクコントロールと顧客体験の最適なバ

ランスを実現します。

\不正対策の実務経験‧業界未経験歓迎!∕

■必須要件:

〇:プロジェクトや業務の推進経験(3年以上)

※PM/PMO、事業企画/経営企画といった部署をまたぐような業務など

〇:以下いずれか1つのご経験をお持ちの方

‧課題解決のための資料作成、上司や関係者にわかりやすく報告/説明した経験

‧業務フローの運用/改善、社内規程の管理、コンプライアンス‧リスク関連の業務経験

‧不正利用対策‧セキュリティ‧AML/CFT 関連業務の実務経験

‧ビジネスレベルの英語力

想定年収:600万円〜800万円

月給:359,000円〜425,000円

月額(基本給):272,658円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■グルー朝会実施日はコアタイム8:00〜12:00

平均残業:20H程度∕月※案件‧時期により変動

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※入社時は英語力不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点以上を取得していただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり