【渋谷】マーケティング組織のマネジメント‧業務改善〜専門知識不問∕CMでおなじみ人材事業∕東証上場

【2026年2月スタンダード市場へ上場∕急成長フェーズのIT専門特化の人材紹介事業∕経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジション】

■業務概要:

◇「調整‧オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ

‧人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション(集客‧ダイレクトマーケティング組織)のマネージャー(課長職)として、経営陣直下で集客戦

略を自ら牽引できるポジションです。

‧調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。

‧「データと仕組みで勝つ」文化のもと、業務改善と組織開発の成果が正当に評価される環境であり、早期のSecMGR(部長職)へキャリアアップも

可能です。

■業務内容:

‧人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。

■業務詳細:

‧20名規模の組織マネジメント、メンバー育成

‧面談数の目標達成におけるプロセス管理と改善

‧マニュアル、レギュレーションの整備等、

└データや仕組みを用いた再現性の高い

└運用ルールの構築および業務の効率化

‧AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案

■ミッション:

‧「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。

‧チームの数字やKPIを正確に把握し、テクノロジーとピープルマネジメントを融合させて現場の改善を行うことで、若手メンバーの成長‧定着を支

援しつつ、事業の売上(集客数)に直結するインパクトを与えていただきます。

■キャリアパス:

‧まずは集客セクションの課長(マネージャー)として20名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントを担っていただきます。

「仕組み×ピープルマネジメント」の成果に応じて、早期に部長職へのルートが見込めます。

■当社について:

◇IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営

‧IT人材に特化した人材紹介事業

‧IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営

‧IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

■必須条件:業種未経験歓迎

‧10名以上の組織マネジメント経験

‧目標(数字‧KPI)を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験

※組織マネジメント‧プロセス改善を重視するため、マーケティング経験は不要です

‧BPOやコンタクトセンターなどのSV‧事業所責任者‧プロジェクトマネージャー経験

‧データや仕組み(マニュアル‧レギュレーション)でチームの成果を伸ばした経験

‧人材紹介‧人材派遣‧IS(インサイドセールス)等における集客‧面談設定オペレーション経験

大学卒業以上

想定年収:742万円〜1028万円

月給:470,000円〜650,000円

月額(基本給):445,700円〜620,300円

その他固定手当/月:24,300円〜29,700円

※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。

■その他固定手当:深夜固定残業:20時間分14,300円〜19,700円∕営業手当10,000円

■昇給:年2回(6月、12月)

■賞与:年4回(7月、1月)※通年で基本給の2ヶ月分支給

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間、休憩、休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間

125日とする。

通勤手当:有 交通費支給(上限2万円/月)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:書籍購入手当(5千円∕月)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり