【恵比寿】介護×不動産領域の事業開発∕BizDev◆業界最大級のプラットフォーム◆社会貢献性◎

■募集背景

老人ホーム掲載数で業界トップクラスを誇る『みんなの介護』を運営する当社は、介護領域の社会課題解決をさらに推進するため、新たな事業領域へ

の挑戦を進めています。

その一つが、介護施設への入居に伴って発生する「実家‧自宅の売却」「空き家活用」「家財整理」などの課題を解決する不動産支援事業です。

高齢化社会の進展により、施設入居後の住まいに関する課題はますます大きくなっています。当社は既存プラットフォームで培った顧客接点を活かし

、不動産会社や買取事業者とのパートナーシップを通じて、新たな価値提供モデルの構築に取り組んでいます。

現在は事業立ち上げフェーズ。事業の方向性やオペレーションを固めながら市場へ展開していく「0.5→1」の重要なタイミングです。代表とも近い距

離で議論を重ねながら、事業戦略の立案から実行までを担うコアメンバーを募集します。

■業務内容

介護施設入居者やそのご家族が抱える住まいに関する課題解決を目的とした新規事業の立ち上げ‧推進を担当いただきます。

不動産事業者や買取事業者とのアライアンス構築から営業戦略立案、オペレーション設計、KPI管理まで幅広くお任せします。

■業務詳細

‧介護×不動産領域における新規事業戦略の立案‧推進

‧施設入居に伴う不動産売却支援サービスの事業開発

‧不動産会社や買取事業者とのアライアンス構築‧管理

‧パートナー企業との商談、条件交渉、スキーム設計

‧個人顧客向けサービス拡大に向けた営業企画‧マーケティング施策立案

‧トークスクリプトや業務フローなどのオペレーション設計

‧BPOを活用した業務構築および運用改善

‧KPI設計、データ分析、改善施策の立案‧実行

‧AIやデータを活用した業務効率化‧新サービス企画

■ポジションの魅力

〇経営陣と近い距離で意思決定できる

本事業は代表が深く関与する注力事業。経営視点を学びながら、スピード感を持って事業推進ができます。

〇社会課題解決に直結する事業

介護と不動産という社会的ニーズの高い領域で、高齢化社会が抱える課題解決に直接貢献できます。

〇自走力を発揮できる環境

20代後半から30代前半を中心とした少数精鋭組織で、一人ひとりの裁量が大きい環境です。前例にとらわれず、「まずやってみる」スタンスを歓迎し

ます。

‧新規事業開発の実務経験3年以上

‧事業戦略の立案から実行までを自らドライブした経験

‧データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験

‧AI‧機械学習を活用したビジネスモデル構築経験

‧BtoBプラットフォーム事業の立ち上げ経験

‧介護‧ヘルスケア業界での事業開発経験

‧大規模組織でのプロジェクトマネジメント経験

‧VC‧事業会社でのM&A‧投資判断の経験

想定年収:600万円〜1400万円

月給:240,000円〜630,000円

月額(基本給):240,000円〜630,000円

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■給与改定:年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇

‧夏季休暇

‧ゴールデンウィーク

‧シルバーウィーク

‧有給休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後∕育児休暇(実績あり)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 家賃補助月2万円∕最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

教育制度/資格補助:‧書籍購入代補助

‧ナレッジ共有勉強会

■選考内容:

書類選考→面接(2回)‧適性検査→内定

※カジュアル面談からのスタートも可

※内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり