【港区】事業戦略部長∕グループ全体の投資方針策定や新規事業の立上げ等◇東証プライム上場HD

□■グループを牽引するホールディング企業∕連結20社からなる建設業の専門企業集団∕髙松グループの安定基盤◎■□

■業務概要:

部門長としてグループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘‧推進、M&Aの案件発掘‧実行等の各プロジェク

トおよびチームのマネジメントを行っていただきます。

■業務詳細:

【髙松グループにおける投資推進】

‧経営戦略に紐づく短期〜中長期の投資方針の策定

‧新事業の立上げ‧開発、M&A実行によるグループ成長の促進、事業ポートフォリオの改善

‧投資プロセスについての企画‧管理高度化

‧海外事業の統括‧推進支援

‧その他付随する業務

■髙松グループについて:

髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木‧建築の青木あすなろ建設、海洋土木の

みらい建設工業、法面工事‧耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心に再編し、合計20社からなる建設業の専門企業

集団です。

■必須要件:

‧施策推進を実現するための分析力‧傾聴力‧社内調整力‧実行力

‧プロジェクトマネジメント力

‧経済的知見、企業調査‧分析経験

‧財務分析、キャッシュフロー分析

‧M&Aのフローの理解(最低限)

‧戦略策定

‧対外交渉力、調整力(髙松グループ内‧当社経営層)

‧ネットワーキング力

‧組織づくり(人事面等)

‧部下マネジメント力

‧M&Aの実行もしくはファイナンス経験

‧英語力があれば尚可

‧上場企業にて経営企画業務経験のある方歓迎

大学卒業以上

想定年収:1300万円〜1800万円

月給:770,000円〜950,000円

月額(基本給):770,000円〜950,000円

※上記年収はモデルであり、ご経験‧スキルを考慮し選考の上、決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(昨年実績6カ月:7月‧12月)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:有

■残業:月10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(年5日取得推奨)、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有 当社規定による

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT、e-learning、自己啓発支援制度など

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※状況により面接回数が変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし