【港区∕在宅可】プロダクトマネージャー|Retail-CIX◆AI×流通DX‧発注最適化事業推進

■概要:

当部署は、小売‧流通現場のデータを活用し、業務プロセス改革と新たな価値創出に挑戦する組織です。「CIX-ORDER」は、POS‧在庫‧発注‧棚割

‧天候‧外部データ等をAIエンジンで処理し、最適な発注推奨(数量‧SKU‧タイミング)を自動生成するサービスです。

フェーズ1...小売業向け発注最適化(欠品ゼロ‧過剰在庫ゼロ‧作業ムダゼロ)

フェーズ2...小売〜卸/メーカー間のデータ連携‧在庫最適化

フェーズ3...業界全体のサプライチェーン最適化(過剰生産‧過剰在庫‧チャンスロスの構造的解消)

本ポジションは、このCIX-ORDERを中心とする事業群をプロダクト戦略から事業実装まで一気通貫でリードする新規ポジションです。

■業務内容:

<プロダクト‧事業戦略の立案>

◇CIX-ORDERのプロダクトロードマップ策定‧推進(小売単体→業界横断展開のフェーズ設計)

◇市場調査‧競合分析‧収益モデル設計

◇新機能∕新サービスの企画立案とビジネスマイルストン設定

<事業推進‧プロジェクトリード>

◇CPGメーカー‧卸‧小売等パートナー企業との戦略的アライアンス推進

◇PoC企画から商用化‧本導入まで一気通貫のプロジェクト推進

◇NTTグループとのグループ会社連携によるスケールの大きな変革プロジェクトのリード

<プロダクトマネジメント>

◇開発チーム(エンジニア‧データサイエンティスト‧デザイナー)との要件定義‧仕様策定‧スプリント管理

◇ユーザーリサーチ‧プロダクトディスカバリーの推進(小売現場‧バイヤー‧サプライヤー等)

◇KPI設計‧モニタリング‧改善サイクルの運用

<組織‧ナレッジマネジメント>

◇PMメンバーの育成‧マネジメント

◇成功事例の横展開‧ベストプラクティス構築

◇経営層‧現場向けレポーティング

■魅力:

◎Retail AI初の新規ポジションで、自らの色で事業を創れる環境

◎NTTグループとのグループ会社連携を通じ、年間40兆円規模の流通業界の構造的課題に挑める

◎小売単体→業界全体最適化という壮大なスケールアップをプロダクト責任者としてリードできる

◎経営層と直接連携し、高い裁量を持って働ける

◎PdM→事業責任者→経営幹部へのキャリアパス

■必須

‧大卒以上

‧PdMもしくは事業開発経験5年以上

‧プロダクト戦略立案から実装‧商用化までの一気通貫経験

‧外販‧新規事業の0→1推進経験

‧コンサルティングファーム出身(戦略‧オペレーション系)

‧小売‧流通‧SCM‧CPG業界での事業開発経験

‧AI‧生成AI活用サービスの企画‧商用化経験(BtoB)

‧在庫管理‧需要予測‧発注最適化関連プロダクト経験

<スキル>

データ分析

SaaS型収益モデルの設計‧運用経験

アライアンス‧共同事業推進経験

大学卒業以上

想定年収:1200万円〜1400万円

月給:970,766円〜1,000,000円

月額(基本給):867,753円〜896,987円

※固定残業手当は月、15時間0分、一律103,013円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧年齢‧能力等を考慮の上、決定します。

■賃金改定:年2回(2月、8月)

■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■全社月平均残業時間:9時間20分(2024年実績)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与

(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内

通勤手当:有 月額3万円まで∕実費支給∕有料道路は対象外

住宅手当:有 ※勤務地による。条件あり。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居が伴う場合には、単身入寮可

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→事前ワーク提出→最終面接(対面orWEB)→リファレンスチェック→オファー面談(WEB実施)

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし