【東京】事業企画◆生成AIで従業員教育の新市場をつくる∕フレックス‧リモート可

【業務内容】

■事業開発

‧事業の仮説を立て、検証を回す

‧顧客セグメント:どの業界‧規模‧部門に適合するかの見極め

‧提供価値:「成果」と紐づく価値訴求、既存ツールとの差別化

‧収益モデル:単価‧原価‧回収期間の設計

‧チャネル:パートナー‧販売チャネルの探索

‧商談への同席‧顧客インタビューによる一次情報の取得と、そこからの示唆の抽出

‧生成AIを活用したプロトタイプ開発と顧客検証

‧生成AIを使って自身の手でプロトタイプをつくる、またはエンジニアメンバーと一緒につくり上げ、お客さまに当てて反応を確かめる

‧検証結果の取りまとめと、次の意思決定への提言(進む∕やめる∕方向転換の論点整理)

‧プロダクト∕コンテンツチームへのフィードバック、開発優先度議論への参画

‧新サービス‧隣接領域の探索と、事業拡張の企画

■事業モニタリング

‧事業として追うべき指標の設計

‧月次のPL予実‧KPIモニタリングの運営、論点整理

■その他、中長期でお任せしたいこと

‧事業計画‧PLの策定、投資‧体制計画の起案

‧パートナー‧販売チャネル戦略の設計‧推進

‧他事業(塾向けSaaS、atama+塾、高大接続)とのアセット連携の企画

※ご経験と志向にあわせて、現在、事業責任者が担っている領域まで担当範囲を広げていただくことも歓迎です。

【「従業員教育プログラム」の提供背景】

専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人

化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保する

ことが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的

なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。

【ポジションの魅力‧やりがい】

◎AI時代の新しい市場を、自らつくる経験

◎顧客理解を起点に、事業そのものをつくる

◎AIを活用した高速な仮説検証と、職種を超えた事業づくり

<経験>

◇以下いずれかの経験を目安として2年程度以上

‧事業会社での営業企画∕事業企画∕事業開発経験

‧コンサルティングファームでの実務経験

<スキル>

◇仮説構築力

◇論理的思考力

◇複雑な事象を構造化できる力

◇定量分析力

◇関係者を巻き込みながら推進する力

◇生成AI技術への強い関心

◇新規事業の立ち上げ‧グロース経験(ゼロから事業を立ち上げるフェーズで仮説検証を回した経験)

◇プロトタイプをつくって顧客に当てながら検証を進めた経験

大学卒業以上

想定年収:680万円〜1200万円

月給:456,000円〜700,000円

月額(基本給):337,387円〜517,919円

※固定残業手当は月、45時間0分、118,613円〜182,081円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※マーケット水準とスキル‧経験‧能力を考慮し決定いたします。

■給与改定機会:年2回

■賞与支給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧有給休暇(入社時付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

1次面接(オンライン)

2次面接(オンライン)

最終面接(対面)

※面接回数は前後する場合がございます。

※選考の途中で配属先メンバーとのカジュアル面談をご提案する場合がございます。

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜ

ひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし