【尼崎】経営企画課メンバー◆全社横断プロジェクト推進等◆地震から建物を守る振動制御装置のトップ級企業

〜賞与実績7か月‧半導体需要で業績好調の優良企業∕スカイツリー‧羽田空港‧東京都庁などに採用∕ナノレベルから地震レベルまであらゆる大き

さの振動を制御する技術集団∕残業月20h〜

■業務内容:

近年は売上高132億円超を達成し、4年連続ベースアップや賞与実績7ヶ月分など、安定した経営基盤のもと、更なる事業成長と企業価値向上を目指し

ています。今後の中長期的な事業拡大を見据え、経営企画課の体制強化を行うこととなりました。

今回募集するポジションでは、経営企画課のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。

‧全社横断プロジェクトの企画‧推進‧事務局運営

‧経営会議の運営、資料作成、議事運営

‧経営指標や各種データの収集‧分析、経営層への提案資料作成

‧長期‧中期経営計画および年度事業計画の策定‧進捗管理

‧グローバル経営管理の推進(中国子会社との連携‧各種調整)

※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。

■組織構成:

経営企画課は課長以下3名(40〜60代)が在籍しています。少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、会社全体を俯瞰しながら幅広い業務に携

わることができます。また、部署や役職を越えて連携する機会も多く、自ら提案した内容が会社の方針や事業運営に反映されるなど、大きなやりがい

を感じられる環境です。将来的には経営企画の専門性を高めるキャリアはもちろん、プロジェクトリーダーや管理職として活躍いただくことも期待し

ています。

■働き方:

社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境づくりに注力しており、年間休日125日‧完全週休2日制(土日祝)‧フレックスタイム制を導入してい

ます。残業時間も平均20時間(18時頃には皆さん退社しています)と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。

■研修制度:

入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では課長もしくは課員指導の

もと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援します。

■今後の展望:

単なるバックオフィス機能ではなく、会社の成長を支える戦略部門としての役割を担っていきます。

‧何らかの企画経験をお持ちの方(3年以上)

‧社外関係者との折衝‧調整経験をお持ちの方

‧プロジェクトの進捗管理の経験をお持ちの方

‧人と関わりながら主体的に考え、仕事の幅を広げていきたい方

大学卒業以上

想定年収:640万円〜860万円

月給:298,000円〜395,000円

月額(基本給):298,000円〜395,000円

※上記年収(残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■賞与:2回(昨年度実績7.0ヶ月)

■昇給:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均20h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜5日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日〜1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時に5日、半年経過後計10日〜

最高20日)

通勤手当:有 交通費全額支給(会社規定に基づく)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤辞令時借り上げ社宅あり

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

1次面接→最終面接→内定

※最終面接前に自宅等でSPI適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり