【名古屋市】経営企画∕PMI担当者∕M&AからPMIまでを一気通貫で担当◆完全週休2日◆グロース上場

<M&A‧PMI促進などを手掛ける経営企画∕「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に「リユース事業」「障がい者福祉事業」などを展開∕完

全週休2日>

■業務概要:

M&AからPMIまでを一気通貫で推進し、数値と現場の双方を理解したうえで、買収後の変革をやり切っていただきます。

■業務詳細:

◇M&A戦略の推進

◇条件交渉、デューデリジェンス結果を踏まえた統合方針策定、ロードマップ立案

◇事業戦略、シナジー創出のための企画‧KPI設定

◇事業部‧買収先と連携した組織‧業務‧システム統合の実行

◇PMI効果測定、KPI管理

◇経営への進捗報告

※M&A‧PMI促進など中心となって経営企画を担当いただきます。

■当社について:

私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目

指している、とてもユニークで志の高い企業です。

■当社の特徴:

◇私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業(HR事業)」での、

ビジネスを通じた社会貢献です。

◇例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン‧小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源(=都市鉱山)を

リサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一

般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。

◇法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

◇私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

■必須

‧事業会社におけるPMI実務経験

‧M&A案件のソーシングからクロージングまでの経験

‧経営層、事業責任者、管理部門、外部専門家など多様な関係者と連携しプロジェクトを前進させた経験

‧管理会計の実務経験※予算策定、予実管理、KPI設計、収益性分析、経営レポーティング

‧経理部門で月次‧四半期‧年次決算まで対応できる実務経験

‧買収先‧子会社へのハンズオン支援、事業再生、業務改善、内部統制整備の経験

‧上場企業での開示、取締役会‧経営会議資料作成、監査法人対応の経験

想定年収:700万円〜848万円

月額:437,500円〜530,000円

年額(基本給):5,250,000円〜6,360,000円

※経験‧スキル‧能力を考慮のうえ決定します

※初年度年俸制になります

※管理監督者採用(管理職)となるため残業手当の支給はありません

■昇給:年1回(10月)

■賞与:年2回(5月‧11月)※年間4ヶ月

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜7日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇:入社時3日、6ヶ月経過後7日付与(以後労働法規通り)

年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限5万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職金前払制度

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※1次面接通過後に適性検査を実施します。

※入社日はご相談に応じます。最短での入社も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり