新規事業企画(金融‧fintech分野)◆海外事業をお任せ/コンセプト発案〜ローンチ迄一気通貫

【25年4月新設の部署で新規事業企画∕2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】

■業務概要

当社の新規事業企画部にて、当フィナンシャルグループの海外事業戦略企画‧推進を主にご担当いただきます。海外進出地域選定、提携企業の発掘、

M&Aや業務提携によるシナジー検証含めて事業コンセプトの発案〜商流‧オペレーション設計〜経営への報告等、事業ローンチに至るまでの一気通貫

したビジネスディベロップメント業務及び事業グロースに関する業務全般をお任せする想定です。

<業務の具体例>

〇金融‧Fintech海外事業分野における以下新規事業企画‧実行業務全般

‧事業コンセプトの企画、商流設計

‧市場/競合分析、データ分析

‧損益分岐算定‧プライシング策定

‧出資/アライアンス戦略の企画‧推進

‧業務プロセス構築

〇社内外ステークホルダーとの調整‧折衝等

〇経営へのレポーティング

〇海外出張対応(希望により将来的に海外駐在の可能性あり)

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■同社の魅力

【中途入社社員が活躍できる環境】

中途採用比率は100%、また管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。

中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。

さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される

「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。

【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】

親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投

資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。

■必須要件:以下いずれも必須

‧金融業界企業における業務経験(職種不問)

‧ビジネス部門領域(新規事業企画、経営企画、営業企画等)における3年以上の企画業務経験(事業会社/コンサルティングフ

ァーム等問わず)

‧中級程度のビジネス英語力(目安|TOEICスコアが730点以上)

‧投資銀行業務のご経験をお持ちの方

‧コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験

‧M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験(事業会社/FAS等問わず)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1300万円

月給:340,000円〜760,000円

月額(基本給):340,000円〜760,000円

※オファー年収はご経験‧現年収等を考慮して個別に決定します。

また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧共通スキル研修(e-leraning)

‧テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)

‧自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

書類選考→1次面接(人事‧現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定

※1次面接はWebでの実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり