シニア事業開発(BizDev)〜1,200万円◆「クラシル」「TRILL」等展開◆グロース上場

■関わるサービス

国内最大級のデュアルブランドである「TRILL」と「クラシル」が事業基盤となります。

‧TRILL:国内最大級のライフスタイルメディア。多様なコンテンツを通じてユーザーの日常を豊かにしています。

‧クラシル:国内トップクラスレシピ動画サービス。レシピ領域から食の課題解決へと価値提供を広げています。

■採用背景

既存事業の収益基盤の上に次の柱を作る事業開発においてAI時代に向けた非連続成長(新たな収益基盤からの発明‧レシピ体験を超える価値体験創出

‧マンガユーザーの増加)へ実行フェーズを移します。

マネージャー層が兼務していた機能を切り出し、専任の事業開発担当者を募集します。将来の事業責任者の可能性もあるポジションとして、抽象度‧

不確実性の高い新規施策から新しい収益の柱を確立し、予算‧組織を作成していただく重要なミッションです。

■業務例

担当領域の収益構造を実測‧分解し、検証可能な事業仮説を立てて最小構成でスピード感を持って回していただきます。

‧事業のP&L設計と収益構造の実測

‧外部開発パートナーとの提携開発

‧投資提案と撤退基準の設定

‧経営会議での提案

‧少人数チームの組成~マネジメント

‧AI前提の業務‧データ基盤の要件定義。

【担当例】

1TRILL マンガ領域事業開発

ユーザー増加のためのグロース施策実行、出版社等とのアライアンス、オリジナル作品企画など

2クラシル 新規事業開発

リテール‧食品メーカーとの提携、レシピ体験以外の価値でのAI新体験事業化など

3TRILL コンテンツ戦略‧新収益開発

トラフィックの非連続な成長、新たな収益基盤の立ち上げなど

■魅力

‧国内最大級の巨大なメディアトラフィックの上で0→1の事業開発に挑めます。

‧既存事業のキャッシュフローが投資原資として存在するため、資金調達に追われずに事業を作ることに集中できます。

‧AI活用を全社的に積極推進しており、社内のClaude Code活用率は99%以上と、AIを前提とした業務再設計が当たり前のカルチャーです。

‧経営会議に直接提案でき、CEOとの距離が近い新設ポジションです。

‧70%の情報で決めて素早く修正するスタイルで、会議は15〜30分単位と短く、意思決定が非常に速い環境です。

■必須スキル:いずれか必須

‧数百万〜数千万MAU級(または月間1,000万UU以上)のコンシューマーサービスで、主要KPIまたはP&Lに責任を持った経験

‧新規事業/新規収益ラインを0から立ち上げ、初回売上の計上まで到達させた経験

‧外部パートナーとの提携を初回接触から契約締結まで主担当でやり切った経験

‧単一KPIまたは売上を自らの意思決定で前年比+30%以上動かした実績

‧自らデータを触って意思決定した経験(BI/SQL/AIツール等)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月給:605,255円〜853,009円

月額(基本給):418,223円〜601,533円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、147,032円〜211,476円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※毎月25日支給

年2回の賞与‧昇給機会(会社業績‧個人評価に連動)

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

<管理監督者の場合>

想定年収:800万〜1200万円(月給制)

基本給:565,255円〜813,009円

残業代:なし

その他固定手当:通勤手当 4万円上限/月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:開発職12時間∕月、全社平均17時間∕月

隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇

年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)

慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)

通勤手当:有 交通費支給(上限:月4万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(雇用‧労災‧健康(関東ITS)‧厚生年金)

教育制度/資格補助:‧AIワークショップ(業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※最終面接前に適性検査(SPI)の受検をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり