【二子玉川∕楽天G】新規事業‧戦略企画マネージャー◆通信×AI‧データ活用∕英語力を活かす

配属先部門では、デジタル化、AI、データ駆動型の「顧客価値管理(CVM)プラットフォーム」を核に、楽天モバイルのビジネス変革を牽引していま

す。

現在、新規事業や業務プロセス最適化といった戦略的に重要なワークストリームを主導しており、事業の立ち上げから実行までをリードできる戦略の

プロフェッショナルを募集します。

■業務内容:

1. 新規事業の企画‧立案

‧通信‧テック業界のトレンド分析を通じた、楽天モバイルの成長戦略に合致する新規領域の選定

‧市場環境、競合動向、エコシステムとのシナジーを考慮した、実現性の高いビジネスコンセプトの設計

‧社内関係者や経営層との議論をリードし、アイデアを具体的なプロジェクトへと昇華させるプロセスの推進

2. 市場‧競合調査と戦略立案

‧市場規模(TAM/SAM/SOM)の算出と、競合他社の動向分析に基づく戦略の策定

‧グローバルな先進事例(通信キャリア、テック企業)のベンチマークによる、自社のポジショニング最適化

‧IoT、AI、5Gなど、テクノロジーを活用した新たな収益モデルの追求

3. ビジネスケースの構築と財務モデリング

‧市場機会、収益構造、財務予測(EBITDA, NPV, IRR等)、リスク分析を含む、経営層向けの投資判断資料の作成

‧市場ニーズを捉えたビジネスモデルの設計および、多角的なシナリオによる採算性の検証

4. パートナーシップの開拓‧交渉

‧事業成長に必要な提携先の特定、関係構築、および協業スキームの策定

‧交渉開始からデューデリジェンス、契約締結、ローンチまでのプロセス管理

5. プロジェクトの実行‧推進

‧承認された戦略を商用化するためのプロジェクトリード

‧KPI設定と追跡、ローンチ後の事業拡大に向けた改善サイクルの構築

6. 経営層へのレポーティング

‧経営陣の意思決定を支援する、示唆に富んだ戦略資料の作成

‧社内の利害関係者を巻き込み、戦略の方向性を合意させるためのファシリテーション

7. 部門連携とチームへの知見共有

‧関連部門を巻き込んだ戦略の実行推進と、プロジェクトを通じたチーム内のナレッジ共有

‧分析手法や論理的思考の共有による、チーム全体の課題解決能力の向上

■必須条件:

‧5年以上のプロフェッショナル経験(戦略コンサルティングファームや、通信‧テック業界の事業開発‧戦略部門出身の方を歓

迎)

‧新規事業やパートナーシップ開発の立案から実行までを自律的にリードした経験

‧財務モデリングやビジネスケース作成の実務経験

‧複雑かつスピード感のある環境下で、複数の案件を並行して推進できる能力

‧ビジネス目標達成のためのAI活用経験

‧ビジネスレベルの英語力

※応募の際は英文レジュメが必須となります

※英語面接となります

想定年収:600万円〜1000万円

月給:330,000円〜600,000円

月額(基本給):250,633円〜455,696円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,367円〜144,304円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00〜16:30、コアタイム8:00〜12:00です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール

開講)、Global Experience Program(GEP)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(予定)→内定

※選考回数は変更となる場合があります。

※最終選考までに適性検査とリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり