【二子玉川駅】事業推進担当◆楽天モバイルショップの店舗起点で横断施策推進

【東証プライム上場楽天グループのアセット活用∕年間休日122日‧完全週休2日制】

楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗を起点とした事業成長を牽引いただく人材を募集しています。

金融‧EC‧コンテンツなど楽天グループのアセットを活用した横断施策の推進に加え、新施策導入や業務改革、システム整備など店舗運営に関わる重

要プロジェクトが増加しています。

こうした取り組みを関係部署と連携しながら推進し、事業戦略の実現をリードいただける方を求めています。

■業務内容:

本ポジションでは、事業戦略の実現に向けた施策‧プロジェクトを推進し、関係部署と連携しながら企画立案から実行、成果創出までを一貫してリー

ドしていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

‧楽天グループ各サービス(金融‧EC‧コンテンツ等)と連携した、店舗起点のクロスセル施策‧送客施策の企画‧推進

‧店舗運営に関わる新施策導入、業務改善、システム導入等のプロジェクトマネジメント(スケジュール‧品質‧コスト管理を含む)

‧関係部署および現場との調整‧合意形成を通じた、施策‧プロジェクトの企画‧設計から実行、効果検証までの一気通貫でのリード

‧施策のKPI設計‧改善および課題解決を通じた事業インパクトの創出

■部署‧サービスについて:

当部門では、楽天モバイルショップの運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を推進しています。

店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信‧金融‧ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験の

向上と顧客価値の拡大を支える重要な役割を担っています。

その中で事業推進グループは、楽天各サービスと連携した横断施策の企画‧推進や、店舗運営に関わる重要施策‧業務改革プロジェクトの推進を通じ

て、事業戦略の実行と事業成長をリードしています。

■必須条件:

‧事業企画、営業企画、サービス企画、プロジェクトマネジメント、アライアンス推進等、事業成長に向けた施策‧プロジェク

ト推進の経験(事業会社‧コンサルティング会社での経験不問)

‧複数の関係部署や社内外ステークホルダーを巻き込みながら、施策‧プロジェクトを企画から実行、効果検証までリードした

経験

‧KPI設計、実績モニタリング、データ分析を通じた課題抽出および施策改善の経験

‧課題発生時に原因分析から解決策の立案、関係者調整、実行までを主体的に推進した経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:359,000円〜592,000円

月額(基本給):272,658円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、経験‧スキルに応じて決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

サクセス休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティア

など)

通勤手当:有 月5万円まで、実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり