【新宿|在宅可】管理部門本部長※婚活支援サービス◆経営と現場の橋渡し|全国多拠点統括|管理部門強化

【全国に44店舗展開する業界最大級の会員数の地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業∕コーポレート本部長として経営に関与∕営業利益10%以上、

売上好調の中組織高度化に向けた採用】

■企業概要

ムスベル株式会社は全国で結婚相談所事業を展開する婚活支援企業です。仲人型サービスを強みに、専任担当が成婚まで伴走。シニア層や他社で成果

が出なかった方への支援にも定評があり、婚活市場の多様なニーズに応えています。

無借金、営業利益10%以上の業界屈指の高収益経営、2030年には売上高50億を目指しており、今後も事業拡大に取り組んでおります。

■採用背景

事業成長と組織高度化に向け、CFOが兼務するコーポレート統括機能の専任責任者を採用します。人事制度改革、DX推進、ガバナンス強化など全社横

断課題が増加しており、管理部門再構築を担う人材が必要です。

■業務内容

経営と現場の認識ギャップや属人的な業務運営、人事制度やDX推進の課題を解決し、持続的な成長基盤を構築いただきます。

現場MGRと経営層とのハブになっていただき、経営にも関与頂きたいと考えております。

人事‧経理‧法務‧情報システムを横断し、組織変革を推進する役割です。

‧人事、総務、経理、法務、情報システムの統括

‧人事制度、評価制度、育成制度の再構築

‧DX推進、業務フロー整備、業務効率化

‧経営陣への提言、意思決定支援

‧部門横断プロジェクト推進

‧リスク管理、ガバナンス強化

■組織構成

コーポレート事業本部配属。人事、労務、総務、経理、法務、情報システムなど約30名規模を管掌予定。各部門に責任者が在籍しているため、組織横

断で課題解決を推進いただきます。

■入社後

入社後はCFOと連携しながら現状把握から開始します。各部門責任者との定例や経営課題共有を通じて理解を深め、段階的に制度改革やDX推進を主導

いただく想定です。

■業務の特徴

単なる管理部門運営ではなく、経営と現場をつなぐハブとして組織変革を推進します。平均年齢が高い組織での世代交代、人材育成、人事制度改革な

ど経営インパクトの大きいテーマに挑戦できます。

■求人魅力

‧経営直下でコーポレート全体を管掌し、組織改革の中心人物として裁量大きく活躍できます。

■必須条件:〜業界未経験歓迎〜

‧コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験

‧経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験

※管理部長経験者や中小領域で複数部署跨いでマネジメントご経験のある方歓迎です※

‧店舗ビジネスを展開している業界でのコーポレート部門のご経験

想定年収:800万円〜1200万円

月給:600,000円〜920,000円

月額(基本給):600,000円〜920,000円

標準的な勤務時間帯:9:50〜18:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有 月3万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし