【東京∕在宅勤務可】事業企画‧事業推進(AM担当)∕再生可能エネルギー発電事業

◆業務内容

国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主(オーナー)の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。

入社当初から担当アセット‧担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げてい

ただきます。

<担当アセットの事業管理>

‧事業計画、予算‧実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理‧分析

‧BS∕PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析

‧SPC運営‧事業管理、融資契約‧コベナンツの理解と管理、レンダー‧投資家への報告対応

<部門横断での調整‧課題解決>

‧EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整

‧トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成

<建設中案件への事業管理参画>

‧建設PM‧技術部門と連携した工程‧予算‧契約‧リスク管理、融資契約対応、レンダー対応

‧運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー

<運転中案件の価値向上>

‧課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討‧実行

‧経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進

※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。

◆独り立ちまでのイメージ※期間は目安であり、ご経験‧能力に応じて前後します。

<入社〜6か月>

担当案件の事業構造‧契約‧SPCスキーム‧事業計画を理解。シニアAM‧マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業‧

ファイナンス‧契約‧技術の基礎を実案件で習得。

<6か月〜1年>

一部の業務‧テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策‧改善策を提案。レンダー対応や建設中‧運転中案件の管理を経験。

<1〜2年>

担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大

化をリードできるAMを目指す。

<フォロー体制>

案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術‧財務‧法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。

■必須条件

‧社会人として一定の実務経験を有する方

‧企業‧事業‧案件等を、財務数値や事業計画などの数字を用いて分析‧管理したご経験

‧複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めたご経験

‧自ら課題を整理し、周囲に相談‧報告しながら仕事を最後までやり切ったご経験

‧再生可能エネルギー、電力、インフラ事業への関心と、新しい領域を自ら学び実務に活かす意欲

※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験は必須ではあ

りません

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:426,000円〜548,000円

月額(基本給):324,550円〜417,500円

その他固定手当/月:101,450円〜130,500円

※実績‧ご経験を考慮して決定。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■その他固定手当=業務手当

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、慶弔休暇、有給休暇、産休‧育休取得実績:有

通勤手当:有 非課税限度額まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定→オファー面談

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接を録画させていただきます。(面接時、面接官からご本人へ録画可否の確認を取り、ご本人から承諾をいただけた場合に

限り実施。録画不可でも問題ございません。)

面接回数: 2回

筆記試験: あり