事業企画スタッフ◆事業戦略‧計画の策定∕モニタリング設計(採用〜入社後/定着領域)◆人事組織コンサル

■業務内容

私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用‧人事を支援するソリューションを展開し

ています。

事業企画スタッフとして、事業戦略‧売上∕収支計画の立案、KPI設計〜損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、

アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行‧検証まで一気通貫で関わる仕事です。

なお、データの要件定義‧整備やイベントの企画‧ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを

大切にできる方を求めています。

■事業‧仕事の魅力

1 事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす

営業‧マーケティング‧プロダクト‧オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長‧部長クラスと投資判断‧収支を含む

意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。

2 改革と創造が同時進行するフェーズ

既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。

3 事実から戦略を組み立てる

求められるのはアイデアの豊富さより、現場‧数字‧顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。

■就業環境

入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。

業務‧組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

■当社の特徴

大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー‧データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し

、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進

により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

■必須条件 ※2つ以上該当する方

‧企画立案〜実行‧運用までの一貫した業務経験(マーケティング‧事業推進等)(3年以上)

‧複数の関係者‧他部署を巻き込んだプロジェクト推進経験(2年以上)

‧定量データの分析‧課題抽出および財務数値(売上‧収支等)を用いた提案‧報告経験(2年以上)

大学卒業以上

想定年収:706万円〜850万円

月給:380,000円〜468,000円

月額(基本給):260,000円〜313,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、120,000円〜155,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定

■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔‧産前産後‧ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

通勤手当:有 規程に沿って支給

住宅手当:有 カフェテリアプランに住宅補助メニューあり

家族手当:有 カフェテリアプランに扶養子女手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■手上げ式の研修が豊富な環境です。

リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

■選考フロー:

書類選考→SPI選考:テストセンター受検(オンライン会場orリアル会場)

→面接(3回程度)→内定

※選考‧SPI受検はすべてリモート(ご自宅から)対応可能です。

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり