OEM‧素材法人営業部長(健康食品)※プライム上場/59種の栄養素を持つミドリムシ食品開発

【独自成分「ユーグレナ」素材の可能性を提案◎/事業戦略〜組織連携まで幅広く裁量あり/残業20時間程度/週2在宅可】

■業務概要:

【事業‧営業戦略】

‧素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略‧営業戦略の策定、予算∕KPI設定、実行管理

【素材販売】

‧素材(原料)の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進

【OEM提案】

‧顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方‧仕様‧価格‧供給条件の提案、上市までの案件推進

【組織‧連携】

‧開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益‧進捗‧リスク管理

‧営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント

■組織体制:

OEM‧素材営業課は、課長1名、チームリーダー1名、メンバー4名の少数精鋭組織です(26年9月時点)。

■キャリアパス:

素材販売‧OEM提案の営業部長∕統括責任者として二つの営業モデルを成長させた後、適性‧実績に応じてOEM‧素材事業全体の責任者、事業開発‧

アライアンス責任者など、より広い事業マネジメントを担うキャリアを想定。

■部門ミッション:

OEM‧素材事業部は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社独自素材について、

1素材‧原料としての販売と、2顧客課題を起点に商品‧用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。

素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場‧顧客の開拓を通じて、売上‧利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現

します。

■魅力:

‧ユーグレナの素材の可能性をエビデンスベースで提案ができる面白さがある

‧『素材‧原料を販売する営業』と『顧客と商品を共創するOEM提案』の二つの成長レバーを一体でリードできる

‧営業戦略に加え、用途開発、製品コンセプト、価格‧収益設計、上市まで事業づくりに深く関われる

‧八重山殖産の原料自社工場、グループ会社の受託工場、社内R&Dを活用し、独自素材から最終商品まで一気通貫で提案できる

‧既存市場の深耕と新規用途‧販売チャネルの開拓を同時に推進できる

‧『人と地球を健康にする』をビジョンに掲げ、社会課題の解決と事業成長の両立を目指せる

‧食品、健康食品、化粧品、日用品等の消費財領域における素材∕原料の法人営業、またはOEM∕ODMの提案営業の経験(いず

れかを軸に、双方へ領域を広げられる事)

‧顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業経験

‧営業戦略の立案‧実行、予算∕KPI∕パイプライン管理の経験

‧複数名の営業組織を率い、目標達成と人材育成を実現したマネジメント経験

‧素材∕原料販売とOEM∕ODM提案の双方を経験し、異なる営業モデルを統合して成果を上げた経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:583,334円〜1,000,076円

月額(基本給):444,000円〜761,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、139,334円〜238,876円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20H程度■就業時間を30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日(8/9)、誕生日休暇(誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能)、慶弔休暇、産前

産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 ※月15日以上の出勤となる場合は、テレワーク手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等完備(週所定労働時間により加入保険変更あり)

定年:65歳

教育制度/資格補助:基本的にOJT研修となります。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接

※面接回数は変動の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし