社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】新規事業開発(プロジェクトリーダー)◆マーケティングソリューション領域
楽天グループ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
■募集背景:
‧本求人は、プラットフォーム戦略統括部(PFSD)下の「インキュベーション部(ICD)」にて、新規事業開発∕プロジェクトリーダー(マーケティ
ングソリューション領域)を募集しています。
■概要:
‧楽天では現在、ポイント‧広告‧データ‧AIなど、これまで個別に強みを持っていたアセットを横断的に組み合わせ、新たなマーケティングソリュ
ーションを創出するフェーズにあります。
‧すでに複数のイニシアチブが立ち上がっています。楽天が持つ多様なアセットと1億人の顧客基盤を活用し、楽天エコシステムの次の成長モデルを
自ら考え、形にできるポジションです。
■業務詳細:
‧マーケティングアセットを活用した新規事業の構想、企画立案およびビジネスモデル設計
‧消費者インサイト、事業課題‧クライアント課題、データに基づく事業機会の発見
‧KPI‧事業計画の策定と、仮説検証‧PoCの実行
‧プロダクト、UX、マーケティング、営業、データ分析等で構成されるクロスファンクショナルチームのリード
‧経営層‧事業責任者への提案および複数事業間の合意形成
‧ローンチ後の効果検証、改善、グロースおよび収益モデルの確立
本職は、特定領域の専門担当ではなく、イニシアチブ全体のオーナーとして各専門チームをつなぎ、事業成果の創出をリードする役割です。
■裁量‧環境の特徴:
◇経営層や複数の事業‧専門組織を巻き込みながら、楽天グループ全体にインパクトを与えるプロジェクトの立ち上げやグロースをリードできます。
‧イニシアチブのリーダーとして、KPI‧事業成果に責任を持つ
‧経営層と定期的に成果や方針について協議する
‧仮説検証を繰り返しながら、構想をスピーディーに具体化する
‧ポイント、広告、入札、データ、ブランドなど、楽天の多様な資産を活用する
■組織について:
‧プラットフォーム戦略統括部インキュベーション部に配属予定です。
‧プラットフォーム戦略統括部には約70名のメンバーが所属しており、男女比は半分程度、平均年齢は30代前半です。
応募資格・必須要件
‧マーケティング企画、新規事業開発、事業企画、プロダクト企画等のいずれかにおける3年以上の実務経験
‧自主企画を実現し、複数の関係者を巻き込みながら、実行‧成果創出まで推進した経験
‧KPIや事業成果に基づいて実績を評価し、改善した経験
‧複数の部門や方面を横断したプロジェクトにおける合意形成‧推進経験
歓迎する経験・スキル
‧収益モデルや事業計画を設計した経験
‧SQL、BIツール等を活用した分析経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:700万円〜1700万円
月給:398,000円〜980,000円
月額(基本給):302,278円〜744,304円
※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜235,696円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■給与改定年2回
■賞与年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ
スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(3回予定)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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