【新卒紹介事業の部長候補】事業モデル構築‧提携先開拓‧組織づくり│将来複数事業の経営へ参画チャンス有

新卒紹介領域の実務経験を活かして事業を0から設計‧推進する事業部長候補を求めています。

■業務内容:

新卒紹介事業の実務経験を活かし、事業を自分の手で動かす事業部長になること。事業モデル構築‧提携先開拓‧組織づくりなど、事業の立ち上げか

ら拡大までを推進します。

■業務詳細:

【事業設計】

‧新卒紹介事業のビジネスモデル‧KPI設計

‧提携先(大学‧就職支援団体等)、クライアント企業の新規開拓

【事業運営】

‧学生面談、クライアント企業への人材提案

‧チームビルディング、採用‧育成の仕組みづくり

【事業拡大(本ポジションの主戦場)】

‧事業部長として事業KPIの設計‧進行管理、予実(PL)管理

‧組織体制の構築、採用推進

【事業本部長(成果次第)】

‧複数事業を横断した経営参画、全社戦略への関与

■ポジション魅力:

‧実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる

‧成果次第で事業本部長レンジへのキャリアアップも見込める

‧プロシェアリング事業で培った顧客基盤‧ノウハウを活かせる

‧創業期ならではの裁量とスピード感

■当社について:

代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進め

る力があるという考えのもと、プロシェアリング事業‧メディア事業‧M&A事業など、複数の事業を展開しています。

当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に

新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。

‧新卒紹介‧新卒採用支援の実務経験

‧新規BtoB営業経験

‧事業計画策定や予実管理の経験

‧0から仕組みを作った経験、または強い意欲

‧チームマネジメント経験

‧新規事業立ち上げに携わった経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1300万円

月給:580,000円〜1,080,000円

月額(基本給):429,100円〜799,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,900円〜281,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし