【事業部長│売れる仕組みづくり】新規開拓‧売上拡大〜営業組織立ち上げ◇営業から将来のCOO候補へ

現在、営業成果を牽引するトップセールス人材と、事業戦略の立案‧実行を担う人材が不足しています。そのため、まずはプレイヤーとして高い成果

を創出し、事業部の立ち上げを推進いただいた後、将来的には全社戦略‧複数事業戦略‧M&A戦略を担う事業部長(COO∕事業本部長候補)を求めて

います。

■ミッション:

【Phase1:事業部長】

トッププレイヤーとして売上拡大を牽引しながら、サービス‧顧客理解を深め、自ら事業部を立ち上げていただきます。また、営業戦略の立案‧実行

を通じて再現性のある「売れる仕組み」を構築し、事業成長を推進していただきます。

【Phase2:COO∕事業本部長】

全社戦略‧複数事業戦略‧M&A戦略の立案および推進を担い、経営中核として事業と組織の成長を牽引していただきます。

■業務詳細:

【Phase1:事業部長】

‧プロタレ事業における新規クライアント開拓‧提案営業

‧事業部の目標‧戦略策定、各種施策の実行

‧採用活動、メンバー育成

【Phase2:COO∕事業本部長】

‧全社事業計画の執行‧進捗管理

‧新規事業の立ち上げ‧全社オペレーション構築

‧事業‧組織の管掌、経営戦略立案‧組織づくり

※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略‧COO領域へと役割を広げていく2段階の成長パス

です。

■ポジション魅力:

‧自らの圧倒的な営業成果を起点に、事業部運営、そして全社戦略までを動かせる

‧「戦略を描くだけ」でなく「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る」経営者(COO)を目指せる

‧創業期ならではの裁量とスピード感で、事業と組織を同時に作れる

‧1万人規模の組織づくりに関わることができる

■当社について:

代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進め

る力があるという考えのもと、プロシェアリング事業‧PRメディア事業‧M&A事業など、複数の事業を展開しています。

当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に

新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。

‧圧倒的な営業力‧成果創出スキル

‧新規BtoB営業(特に無形商材、人材、コンサルティングなど)でのトップクラスの個人実績をお持ちの方

‧新規事業の立ち上げ、または事業部‧チームのマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1300万円

月給:580,000円〜1,080,000円

月額(基本給):429,100円〜799,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、150,900円〜281,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし