社名非公開(応募後にお伝えします)
【西新宿∕リモート中心】新規事業企画‧推進◆オンライン診療プラットフォーム『ルナルナおくすり便』
株式会社エムティーアイ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
〜2,300万ダウンロード突破∕日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』展開企業〜
女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業であるオンライン診療チームの企画メンバーの募集です。『ルナルナ』は、2000年から女性の生理
や暮らしと向き合ってきたサービスです。ユーザーの声に向き合い続けることで『ルナルナ』を生理日管理だけでなく、妊活‧妊娠∕育児中‧婦人科
通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも『ルナルナ』は、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会
を実現するために進化を止めることなく歩み続けます。フェムテック市場のリーディングサービスとして、医療機関を巻き込みながら一緒に事業を推
進していただけるメンバーを募集します。
■業務内容:
‧新規事業チームの企画担当
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります
■担当事業:
新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナおくすり便』
<主なミッション>
└女性ヘルスケア中心の新たなメニュー開発やピル事業の拡大
└事業をすすめるための提携医療機関をはじめとした外部機関との折衝
<事業内容>
避妊や生理、更年期など女性特有のお悩みをお持ちの方が、スマホでお好きな場所‧隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラット
フォームサービスです。診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。
■具体的な業務:
◇マーケ‧企画‧分析‧実行(※要件定義)
‧医療を安全に届けるための改善から新メニュー開発まで、ご自身が主体となってアイデアを形にします。
‧特に新規メニューでは市場やユーザー調査から実行まで、一気通貫でご担当いただきます。
‧場合によっては、梱包配送、問い合わせといった運用過程の効率化‧コスト改善など、プロダクト以外の企画もご担当いただきます。
◇医師折衝
‧連携医療機関の医師と、企画から運用までサービスに関わる幅広い内容を連携する、窓口の役割を担当いただきます。
‧定例会議の準備‧ファシリテートや、日々のチャットを主軸としたコミュニケーションをご担当いただきます。
応募資格・必須要件
‧Webサービスまたはアプリサービスにおいて、ユーザー課題や事業課題を起点とした企画立案、要件整理、実行、効果検証の
経験
歓迎する経験・スキル
‧新規事業の立ち上げ、または企画推進の経験
‧女性向けサービス、ヘルスケアサービスの企画経験
‧医師や医療機関との業務経験、業界知識
‧KPI設計‧事業運営‧チームマネジメント経験(規模不問)
‧プロジェクトリーダー、プロデューサーなどの推進ポジション経験
‧お問い合わせなどの顧客対応経験
‧AIを活用した企画進行の経験など
給与
想定年収:500万円〜650万円
月給:357,240円〜456,240円
月額(基本給):297,700円〜380,200円
※固定残業手当は月、24時間0分、59,540円〜76,040円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※ご経験‧能力などを考慮のうえ、決定いたします。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※一日あたり稼働時間:7.5時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(7日間)、有給休暇(入社直後2〜10日∕最高付与20日)、慶弔休暇等
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限15万/月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:65歳 役職定年、一次定年なし
教育制度/資格補助:入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修
、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接+SPIテスト→内定
※選考フローは、変更となる可能性があります。
※選考方法については、オンライン面接を実施する等、柔軟に検討します。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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