【神戸/週3在宅可】事業企画(開発組織の生産性向上)◆データ分析‧DX推進∕年休126日‧フレックス

〜デンソーとトヨタを主要株主に持つグローバル企業∕全社横断で技術開発を支える企画ポジション∕在宅勤務週3日可能‧残業20h以下‧フルフレッ

クス〜

■職務概要

品質‧技術推進本部 品技推企画部 企画課にて、技術開発を支える企画業務を担当いただきます。

技術人員‧工数‧開発費などの技術リソースデータを活用し、課題抽出から改革施策の企画立案、関係部門との調整‧推進、効果検証までを一貫して

担うポジションです。

事業部門の企画部隊や経営層と連携しながら、全社最適の視点で開発生産性向上や技術リソースの最適化を推進いただきます。

<具体的には>

企画課の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。

‧技術リソースに関するデータ活用基盤の強化

(技術人員‧工数‧費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化)

‧データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画‧立案

‧関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行‧推進

‧施策効果・成果の可視化

<主な施策例>

‧開発期間短縮に向けた改革施策

‧AI活用による開発生産性向上

‧技術者リソースの最適配

‧開発費マネジメントの高度化

※技術者が入力する工数データや開発費データを分析し、生産性向上につながる改善ポイントを可視化‧提案する役割です。

※技術‧設計の専門知識は必須ではなく、データ分析や企画推進の経験を重視しています。

■ポジション魅力

〇会社の将来を支える技術リソース戦略の企画‧推進に携わり、経営層や事業部門と連携しながら全社改革を推進できます

〇数千人規模の技術者や数十億円規模の開発費など、経営判断に直結するテーマを扱うため、経営視点を身につけることができます

〇AI活用やDX推進など、これからの開発組織づくりに直結するテーマに挑戦できます

■働き方

‧残業:月10~20時間程度

‧在宅勤務:週2〜3日程度

‧フルフレックス勤務可能

■配属組織について

同組織は全社横断で技術開発を支える企画部門として、技術リソース管理 ‧開発生産性向上施策の企画‧推進 ‧海外設計グループ会社管理を担って

います。

組織は9名で構成されており、IT領域や企画業務、予算管理業務の経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。

【業界未経験歓迎】

■必須条件:いずれかに該当する方

‧データ分析を活用した課題抽出‧改善提案経験

(事業企画‧開発部門での企画‧営業企画‧経理経験者歓迎)

‧人員管理、予算管理、経営管理、技術管理等の企画業務経験

‧AI、DX等を活用した業務実践経験

大学卒業以上

想定年収:610万円〜940万円

月給:300,000円〜440,000円

月額(基本給):300,000円〜440,000円

※上記年収(25時間分の想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回

■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月10~20時間/部署平均

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇 他

※9連休以上の長期休暇があります

通勤手当:有 上限あり(月額50,000円まで)

住宅手当:有 一定条件に基づき支給

家族手当:有 「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル

研修、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成、自主自律型人材‧育成する風土作り)。

■WEB適性検査(1次選考終了後)、面接(2回)を予定しています。

※選考は全てWEB面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり