社名非公開(応募後にお伝えします)
マーケティング戦略企画・オフライン施策担当[Bill One]
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募集要項
| 職種 | イベント企画・運営 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収832〜1062万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2026年5月15日 |
仕事内容
<サービスについて>
経理AXサービス「Bill One」 を担当します。
<具体的な業務>
経理AXサービス「Bill One」の、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーション(需要創出)を担うポジションです。
マーケティングからセールスまでの顧客接点を横断し、ターゲット業界・職種に対するコミュニケーション戦略の設計から、商談創出までを見据えたリアル施策の企画・実行までを一貫して担当します。
◆仕事内容
・ 市場・顧客・競合の動向を踏まえたターゲット戦略の設計、および顧客インサイトの獲得
・ 事業責任者、PMM、マーケティング各領域、営業と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み
・ オフライン施策(展示会、カンファレンス、セミナー、自社イベントなど)を軸とした顧客接点の設計および企画・実行
└ターゲットに合わせたイベントコンセプト設計、セッション企画
└リード獲得〜商談創出までを見据えた導線設計
・ 各施策の効果測定(定量/定性)および改善提案
└リード獲得数、商談化率、パイプライン貢献などのKPI設計・分析
イベント実行においては、社内デザイナーや外部パートナー(広告代理店・制作会社など)と連携しながら推進します。
入社後は即戦力として、戦略設計から施策実行、改善までを一貫して担います。
【募集背景】
事業拡大に伴い、ターゲット企業・意思決定者との接点の強化、オフラインチャネルを起点としたデマンドジェネレーションの重要性が高まっています。
リード獲得にとどまらず、商談創出・パイプラインへの貢献を最大化する取り組みが求められている中で、顧客インサイトを起点に、ターゲット設計からコミュニケーション設計、施策実行、改善までを一貫して担い、事業成長に直接貢献できる方を募集します。
【配属】
マーケティング部オフラインプロモーショングループ
【転勤】
無し
応募資格・必須要件
・ BtoB領域の事業会社または代理店における、オフライン施策の企画・実行経験
・ オフライン施策において、企画・実行に加え、効果測定および改善まで一貫して携わった経験
(リード獲得数、商談化率などのKPIを基にした改善経験)
・ 外部パートナー(代理店・制作会社など)とのディレクション経験
歓迎する経験・スキル
・ SaaSまたはIT業界におけるマーケティング経験
・ 大規模イベント(数千人規模)の企画・推進経験
学歴
大学卒/大学院卒
給与
想定年収832.3万円〜1062.8万円
年収832.3万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1062.8万の場合
月額73.3万(基本給57.5万+時間外手当15.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
∟1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
∟特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
勤務時間
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
待遇・福利厚生
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 社内交流支援制度
・ 住宅補助制度
・ 平日・土日入れ替え制度
・ 育児サポート制度
・ 特別休暇制度
・ 従業員持株会制度
・ 選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
選考について
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 6ヶ月(※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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