Nurturing Marketing Manager（リード育成・MA運用・商談獲得）

既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。

【具体的な業務内容】

1. ユーザージャーニー設計・リードスコアリング

・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計

・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め

2. コンテンツプランニングおよび制作

・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作

3. 効果計測・レポート作成とPDCA推進

・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善

【募集背景】

国内において統合型人事システムNo.1を目指す当社では、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。

一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。

各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。

【転勤】

有り

《ご経験》

・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験

・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）

・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験

・チームマネジメントの経験

・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験

《スキル・マインドセット》

・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル

・ロジカルシンキング・問題解決能力

・効果計測などのデータ分析スキル

・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験

《ご経験》

・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験

・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験

・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験

・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）

《スキル他》

・クリエイティブジャッジメントスキル

・Google Workspaceの利用経験

・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識

・基本的なBigQueryの知識

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収

8,000,000円～12,000,000円（ベース給＋業績連動給）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします

※管理監督者のため深夜残業代20時間分の職務手当を含む

■昇給：年 2回（5月、11月）※規定に基づく

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・ 完全週休2日制（土・日）、祝日

・ 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）

・ リフレッシュ休暇

・ 夏季休暇

・ 年末年始休暇

・ 慶弔休暇

・ Hugタッチ休暇

　└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。

・ 各種社会保険完備

・ 財形貯蓄制度

・ 資格取得支援制度

・ 通勤手当（月額上限 50,000円）

・ 育児サポート手当（月上限5万円）

　└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、

認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

・ ジンジャー福利厚生

　└ 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

【その他・行事】

・ 定例会(月1回)

・ 社員総会(年1回)

1. 書類選考

2. 面接（3回）

3. 内定

4. オファー面談

【補足】

・ 選考期間はおおむね2〜6週間を想定しています。選考スケジュールのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください。

・ 選考プロセスの中で一度オフィスにお越しいただき、面接をさせていただきます。

・ 選考の途中で性格適性検査（ミキワメ）を受検いただきますが、これによる合否判定は行いません。

・ 選考フローは状況に応じて変更となる場合がございます。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません））

採用人数: 1名