企画営業／SNSマーケティング（当社ナビ）

アカウント開発グループに所属し、企業のSNS運用にかかわる課題解決に向けた企画提案をお任せします。

当社は日本テレビ・当社のジョイントベンチャーとして確固たる実績を築いてきましたが、現在は、新規開拓をさらに強化する事業拡大のフェーズを迎えています。

まずはご自身の得意領域やグループ会社経由の案件を中心としたクライアント開拓・提案からお任せしますが、 現場での営業活動を通じて市場のリアルなニーズを汲み取り、そこから新しいパッケージ商品の企画・設計や、組織としての仕組み化・再現性の創出といった「上流工程」を推進していただくことも期待しています。

既存の枠組みにとらわれず、事業の「0→1」に近いフェーズを一緒に楽しんでいただける方を歓迎します。

＜使用ツール＞

・GoogleWorkSpace

・各officeツール（Excel、PowerPoint、Word）

・Social Insight

・slack

・zoom

・freeeサイン

・TOKIUM

・HRMOS勤怠

【募集背景】

【募集枠：1名】

当社ナビは2013年に当社のグループ会社として設立。2017年に日本テレビ放送網株式会社の資本提携を受け、現在は当社と日本テレビ両者のジョイントベンチャーとして、その強みを活かしSNSマーケティング支援事業を中心に成長を続けています。

「ソーシャルメディアと人の力で、豊かな「コミュニティ」を創造し、未来をナビゲートする。」をビジョンに掲げ、ソーシャルメディアが持つ「つなげ、動かし、ひろげる」力と、人が持つ「考え、生み出し、育む」力を活かすことで、新たな機会・価値を創ります。そして、より豊かな「生活・コミュニケーション・自己表現」の実現を目指しています。

当社ナビコーポレートサイト

【配属】

ソーシャルメディア戦略部

【転勤】

無し

・法人営業経験

・デジタル広告の運用経験

・SNSアカウント運用や企画業務の経験（提案のみなど部分的でも可）

・SNSアカウント運用におけるKPIや戦略設計、分析経験

・BtoB向けの商品設計・企画の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：450万～700万円

※現年収やご希望を考慮の上決定いたします

＜給与＞

・半期年俸給（※ 1／6を月々支給）

　└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

　└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給

　※上記を超える時間外労働分は追加支給

＜賞与＞

・半期年俸制の為なし

＜給与改定＞

・査定に基づき、年2回（4月、10月）給与改定

＜待遇＞

・通勤手当（月額上限50,000円）

・時間外勤務手当（月例給与に45時間分含む。割増率25%）

・深夜勤務手当（割増率25%）

・休日出勤手当（割増率35%）

・60時間超過手当（割増率25%）

・出張手当

・特別手当

・特別インセンティブ

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：124日

休日：完全週休2日制（土・日・祝日休み）

年次有給休暇：入社時付与（1日～10日、入社月により）

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、

生理休暇、出産休暇、育児休業（女性社員取得率100％）

看護休暇、介護休暇、介護休業

公傷休暇、公務休暇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険

・確定拠出型年金（401k）

・従業員持株会（補助率10％）

・慶弔金

・クラブ活動補助

・健康サポート（医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など）

・社内表彰制度

・オフィス内フリードリンク

・書籍購入支援

＜選考フロー＞

※場合により回数や実施形態については変更となります

書類選考

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一次面接（オンライン）

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二次面接＋適性検査

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最終面接

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内定

＜採用における基本方針 / 公正な採用選考について＞

当社は、公正な採用選考を徹底し、ダイバーシティを尊重する採用活動を行います。

応募者の皆様の適性、意欲、能力のみに基づき選考を実施し、以下の要素を理由とする一切の差別を行いません。すべての候補者に対して公平な機会を提供いたします。

（人種、民族、国籍、宗教、年齢、身体的特徴、障がいの有無、性別、配偶者の有無、性的指向、性自認）

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名