【未経験OK】【正社員】タレントグロース｜SNS・営業・育成／まだ知られていない才能を、次のステージへ。

まだ広く知られていないタレントやクリエイターの可能性を見つけ、SNSでの影響力や活動機会、売上を伸ばす仕事です。

スケジュール管理や現場同行だけを行う一般的な芸能マネージャーとは異なり、タレント本人と一緒に、

・どのような個性を打ち出すか

・SNSで何を発信するか

・どのような企業案件を獲得するか

・影響力をどのように売上へつなげるか

を考え、実行します。

入社直後から一人ですべてを任せるのではなく、先輩やリーダーと一緒にタレントとの面談、SNS分析、企画、案件対応を経験し、担当範囲を広げていきます。

チームとして目指すのは、月商100万円規模のタレントを、将来的に月商1,000万円を超える規模へ成長させることです。

【具体的な業務】

■タレントとの面談・目標設定

・現在の活動状況や目標のヒアリング

・本人の個性、強み、課題の整理

・月間目標や行動計画の作成

・定期的な振り返り

・必要な改善や行動の提案

本人の希望を聞くだけではなく、目標達成のために必要なことを一緒に考え、行動につなげます。

■SNSの企画・改善

・TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの数値確認

・投稿内容や企画のアイデア出し

・撮影、投稿スケジュールの管理

・再生数、フォロワー数、反応率の振り返り

・伸びた投稿、伸びなかった投稿の原因整理

・成功事例をもとにした改善

入社時点で高度なSNSマーケティングスキルは必須ではありません。

先輩と数値や事例を確認しながら、「なぜ伸びたのか」「次に何を変えるか」を学びます。

■企業案件・クライアント対応

・タレントに合う案件の確認

・クライアントとの連絡、打ち合わせ

・企画内容、条件、納期の調整

・撮影や投稿までの進行管理

・案件終了後の振り返り

・継続案件や単価向上に向けた提案

慣れてきた後は、タレントの価値をクライアントへ伝え、案件獲得や条件交渉にも挑戦します。

■売上・活動数値の管理

・タレントごとの月次売上確認

・案件数、案件単価、SNS数値の確認

・目標と実績の差分整理

・成果が出ていない原因の検討

・翌月に取り組む施策の作成

フォロワー数だけではなく、活動機会や売上まで含めてタレントの成長を考えます。

■アライアンス先との連携

LIVは、複数の芸能プロダクション、メディア、エンターテインメント企業と協業しています。

LIVでタレントの初期成長を支援し、一定の影響力や実績が生まれた後は、それぞれのタレントに合うプロダクションやアライアンス

先へ接続します。

一つのプロダクションの方法だけではなく、多様な企業と協力しながらタレントを育てる知識や経験を身につけられます。

■成功事例の共有

・伸びたSNS企画

・タレントとの面談方法

・案件獲得や条件交渉の事例

・売上が伸びた施策

・失敗した施策と改善内容

こうした知見を個人だけで抱えず、LIVが運営する複数のPJ間で共有します。

配属先だけで成果を出して終わるのではなく、得た知見をLIV全体へ還元することも大切な仕事です。

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化

【転勤】

無し

次のいずれかの経験をお持ちの方

・営業、提案販売

・接客、顧客対応

・SNSアカウントの運用

・広告、制作、キャスティングの進行

・人材、スクール、美容などでのカウンセリング

・売上や件数など、数値目標を追った業務

※芸能業界経験は問いません。

※基本的なPC操作、SNS操作ができる方を想定しています。

※数字を追った経験が少ない場合でも、これまでの業務内容を数字を用いて論理的に説明できることが重要です。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

給与形態：月給制

想定年収：300万円〜330万円

賞与回数：賞与なし

インセンティブ：なし

月給 25万円 〜 27万5000円

基本給：月給 25万円 〜 27万5000円

固定残業代：あり

・交通費支給（上限3万円）

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり

全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定年収：300万円〜330万円

標準評価時の想定年収：360万円〜390万円

上記基本給に加えて、半期ごとの成果と評価に応じた業績連動賞与を年2回支給します。

〈補足情報〉

業績連動賞与では、主に以下を評価します。

・レッスン販売実績

・追加購入率、顧客単価

・継続率、LTV

・レッスン受講率

・顧客対応の品質

・チームへの情報共有、業務改善

・LIV TRUST STANDARDの体現

標準評価の場合、年間支給額は合計60万円程度を想定しています。

※会社業績、所属チームの成果、個人評価により支給額は変動します。

※標準評価時の想定年収は、支給額を保証するものではありません。

※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

シフト制

完全週休2⽇制（シフト制）

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇：10⽇

GW休暇3⽇間、夏季休暇4⽇間、年末年始休暇7⽇間、慶弔休暇

補足情報：

※イベントにより曜⽇変動あり

有給休暇 ※入社から6カ月後に10⽇付与

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・定期健康診断

・業務用PC・スマートフォン貸与

・定期1on1

・入社時研修

・面談、営業ロールプレイ

・ケーススタディ

・LEADERS by LIV（社内リーダー、マネージャー、プロデューサー育成プログラム）

・社内キャリア支援制度

(1)書類選考

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(2)一次面接：オンライン

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(3)最終面談：来社 渋谷近郊の弊社オフィス

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(4)内定

面接では芸能業界の知識よりも、これまで相手や目標にどう向き合い、どのように行動を改善してきたかを伺います。

※状況により面接回数は変動するケースもございます

試用期間: 6ヶ月（試用期間中は契約社員での勤務

条件は同じ）

採用人数: 4〜5名