【韓国LGグループ】デジタルマーケ／SNS運用・プロモーション担当（オーラルケア・日用品）

ブランドのデジタルマーケティング担当として、プロモーション施策の企画から実行・運用まで一貫してご担当いただきます。

各ブランドの認知向上および売上拡大に向けて、デジタル領域を中心に幅広く携わっていただくポジションです。

【業務詳細】

・製品プロモーション施策の企画/実行

・市場分析（競合分析、トレンド調査など）

・公式SNSアカウントの運用/管理

・上記を通じたブランド認知向上および売上拡大の推進

【ポジションの魅力】

・リーチやユーシモールなど、今後も売上拡大が見込まれる製品に携わることができます

・自身が関わった施策を通じて、ブランド成長や売上拡大への貢献を実感できるポジションです

【募集背景】

事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。

【転勤】

無し

・オーラルケア等の分野におけるマーケティングまたはデジタルマーケティング経験（3年以上）

・韓国の化粧品および生活用品に関する知識

・取引先への提案および資料作成スキル（ドキュメンテーション能力）

【歓迎条件】

・韓国語でのコミュニケーションが可能な方

【求める人物像】

・主体的かつ柔軟に行動できる方

・自身およびチームの成長に前向きに取り組める方

・韓国の美容トレンドを日常的にキャッチアップしている方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：400万円～550万円（スキル・経験を考慮）

月給：285,700円～357,142円

■昇給：年1回（ 4月）※評価・業績による

■賞与：年2回（2月・8月）※会社基準に基づき支給

■残業手当：あり（残業時間に応じて全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日以上（カレンダーによる）

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇

【有給休暇】

初年度：入社6カ月後に10日付与（法定付与）

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

※介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／産休・育休・時間短縮制度あり。産休・育休からの復帰率は非常に高いです。

働き方： 時間短縮制度（時短勤務）

育児・キャリア支援：出産・育児支援、資格取得・研修支援

服装・ライフスタイル： 服装自由、自転車通勤可、副業認可

柔軟な働き方：時短制度、継続雇用制度（再雇用・延長）

※一部条件あり。各制度の利用にあたっては、社内規定に基づく申請と承認が必要です。

【制度】

産休・育休、生理休暇、子育て支援時短制度（条件あり）、慶弔特別休暇、慶弔見舞金制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度（e-learning）、語学研修補助制度（英語・中国語・韓国語）

※産休・育休取得実績多数、配偶者出産休暇あり（5日間）

【選考回数　※オンライン面接可】

■面接回数：2〜3回

■筆記試験：無

■面接官

・一次面接：Retail& Digital部門 部門長

・最終面接：日本HR長、人事総務部長

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 1名