【広告運用MGR】AI検索最適化支援を実現する広告サービスの立ち上げ

＜ミッション＞

■ 広告運用チームの立ち上げ

本部長や営業部長と連携し、広告運用チームの立ち上げを担います。

これまで少数・小規模案件で属人的に対応していた体制を再設計し、今後拡大が見込まれる広告運用に備えた安全性・再現性の高い運用体制を構築していただきます。

■ AI時代に対応した広告サービスの開発

本部長・営業部長・開発部と協働し、AI検索最適化領域でNo.1を目指すための広告サービスを企画・開発します。

AIの進化を前提に、次世代の広告運用の在り方を再定義し、AI検索最適化と連動する新しい広告サービスモデルをつくっていく役割を担います。

■ 組織の拡大・マネジメント

事業の成長に合わせて、立ち上げたチームを継続的に拡大・強化していきます。

採用・育成・体制設計を含むチームマネジメント全般をリードし、スケーラブルな運用組織を構築します。

■ 顧客成果の最大化

一部案件では、クライアントの広告施策における成果創出をリードします。

課題発見から戦略立案・実行まで一貫して推進し、クライアントにとって確実な成果を生み出す支援を行っていただきます。

＜業務内容＞

広告運用MGRとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。

■ 広告運用チームの立ち上げ

・広告運用チームの立ち上げを主導し、運用ルール・役割設計・ワークフローをゼロから構築

・広告出稿設計、レポーティング基準、品質チェックなど事故を防ぐ運用プロセスを設計

・運用ツール、モニタリング環境の選定や運用指標（KPI/KGI）の定義

・営業部との連携体制を整備し、営業→実行へのスムーズなハンドオーバー構造を構築

■ AI時代に対応した広告サービスの開発

・AI検索最適化と親和性の高い広告サービスを設計

・開発部、本部長、営業部と協働し、AI時代の広告プロダクトの要件策定と実証運用

・運用データをもとにしたサービス改善案、新機能提案

■ 組織の拡大・マネジメント

・広告運用者の採用・教育・評価の仕組み化

・属人化を防ぐナレッジマネジメントと教育カリキュラムの整備

・案件増加に応じた組織構造・ポジション設計（チームリーダー層の育成含む）

・組織がスケールしても品質を落とさないための再現性あるオペレーションモデルの構築

■ 顧客成果の最大化

・一部主要案件における広告戦略立案・実行をリードし、CPA改善やROI最大化などの具体成果を創出

・クライアント課題のヒアリング～戦略策定～PDCA実行までの全工程を統括

・事例化・ナレッジ化を通じて、部全体の広告運用品質を底上げ

【募集背景】

AI検索最適化領域でNo.1を実現するにあたり、当社はSEOサービスをアップデートし、GEO／LLMOコンサルティングのサービスをリリースしました。

そして次のステップとして、広告領域での支援を開始していきます。

この広告領域での取り組みは、既存の運用型広告を高品質に提供しながら、単にAI検索において参照されやすくする広告運用を意味するものだけではありません。

今後、ChatGPTのような生成AIサービスに広告機能が実装され、リスティング広告に代わる新たなマーケティングチャネルが登場する可能性があります。

当社はその未来を見据え、AIサービス上での広告のあり方を先行してリサーチ・検証し、業界をリードできる体制構築を進めています。

営業には大手総合広告代理店出身者が複数名在籍しており、営業体制はすでに整備済みです。

今後は、受注した案件を高い品質でデリバリーし、成果を最大化するためのサービス提供体制の構築と運用が重要になります。

そこで今回、広告領域におけるサービスデリバリー体制をリードできる人材を募集します。

【配属】

マーケティングDX事業本部コンサルティング部

約40名のコンサルタントが在籍するコンサルティング部に配属となります。

SEOやSNSなどの支援を行うメンバーが在籍する組織の中で、新たに広告領域を担うチームの立ち上げをお任せします。

【転勤】

無し

・支援側として広告運用部門のマネジメント経験

・月額2000万円以上の広告運用経験

・広告運用部門の立ち上げ経験

・組織拡大および組織変革を推進した実績

・開発・AI技術に関する知見や、組織での活用推進経験

・法人営業の実績や、クライアントとの関係構築・提案の経験

・データ分析の活用に関する理解

・支援会社側の立ち位置で法人企業相手にデジタルマーケティングの戦略策定およびプロジェクトマネジメントを行った実績

・サービス開発 or 業務プロセス設計／改善 or 組織戦略の企画・運用の実績

・組織マネジメント経験

年収 700万円 〜 1200万円

・年収 7,000,000円：月収 500,000円（基本給 425,000円＋役職手当 75,000円）

・年収 12,012,000円：月給858,000円（基本給 733,000円・役職手当 125,000円）

※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。

※給与改定年2回（6月、12月）

※賞与年2回

※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

09:30〜18:30

時間外労働: 無し

平均残業時間：34時間

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨

・有給休暇：入社半年時点12日間付与

（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）

・その他：年末年始休暇、慶弔休暇

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・産休・育休：男女ともに取得実績有

・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）

・通勤交通費支給

・結婚祝金

・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）

・セミナー費用サポート

・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）

・定期健康診断/インフルエンザの予防接種

・部活動費用補助

書類選考→１次面接→最終面接

１次面接：部長または現場MGR

最終面接：常務取締役

試用期間: 6ヶ月（条件等は変わりません）

採用人数: 1名