社名非公開(応募後にお伝えします)
【六本木】CRM責任者∕化粧品D2C‧通販事業の戦略設計‧実行∕リーダーとして事業成長に貢献
INSTYLEGROUP株式会社
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募集要項
| 企業名 | INSTYLEGROUP株式会社 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング |
| 想定年収 | 年収500〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
【化粧品D2C事業のCRM責任者として戦略立案から施策推進まで一貫してリード∕グループ横断でLTV最大化を実現】
■業務概要
当社の化粧品D2C‧通販事業において、主力ブランドや新規ブランドのCRM(顧客関係管理)領域を統括し、顧客データ分析を基盤にしたLTV(顧客
生涯価値)最大化のための戦略立案‧施策設計‧実行をリーダーとして担っていただきます。経営陣と直接連携し、数値目標から逆算した実効性の高
い施策設計と運用を推進します。
■業務詳細
‧CRM戦略の立案‧実行
‧顧客データの分析‧セグメント設計
‧LINE‧メールを活用したシナリオ設計‧運用
‧コンテンツ(LINE‧メール)の企画‧制作
‧配信設計‧運用(ステップ配信‧配信タイミングの最適化)
‧KPIの設計‧モニタリング
‧効果測定‧改善(CVR‧リピート率‧LTV‧解約率など)
‧Webマーケティング‧商品企画チームと連携したCRM施策の企画‧推進
■扱うサービス
化粧品ブランドを中心にD2C商品の通販運営、LINEやメール配信、MAツールの活用等
■キャリアパス
CRM領域の責任者として戦略構築を主導しながら、事業やブランドの成長に深く関与できます。将来的には複数事業を横断したマーケティングプロジ
ェクトへ関わる機会もあります。
■業務の魅力
CRMを単なる配信運用ではなく、戦略設計から構築できる環境です。「誰に、何を、どのタイミングで届けるか」を自ら考え、複数チャネルを活用し
た施策を推進できます。経営陣と直接方針をすり合わせながら、解約率やLTV向上に向けた施策を設計できるため、成果が事業成長につながる実感を
得られます。
■教育体制
OJTやセミナー受講補助など、スキルアップ支援を積極的に行っています。
■就業環境
リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。
■当社について
INSTYLE GROUPは、多業種の企業で構成されるアートコレクティブとして50社以上の企業を持ち、幅広い分野でサービスや商品を展開しています。
INSTYLE GROUP株式会社は、「INSTYLE GROUP」のグループ経営の本格化に伴い、2023年に設立された中核企業です
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧CRMマーケティングの実務経験
‧LTV向上に向けた施策の企画‧運用経験
‧データ分析をもとに改善施策を立案‧実行した経験
歓迎する経験・スキル
‧化粧品‧D2C業界でのCRMマーケティング経験
‧Shopifyを活用したECサイト運営経験
‧SQLを用いたデータ抽出‧分析経験
‧MA(マーケティングオートメーション)ツールの運用経験
‧Adobe Illustrator∕Photoshop ∕Premiere Pro の使用経験
給与
想定年収:540万円〜1400万円
月給:450,000円〜1,132,996円
月額(基本給):411,700円〜1,070,000円
※固定残業手当は月、11時間0分、38,300円〜62,996円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は能力‧経験‧スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回 ※会社の業績により支給
※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として
採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)
勤務時間
就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 1か月分の定期代支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 企業型確定拠出年金(企業型DC)制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助)
選考について
■選考フロー:
書類選考→Web適性検査(価値観)→1次選考(Web)→2次選考(対面)→最終選考(対面)
※最終選考後に面談を実施する場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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