【第2新卒】マーケティング×DXで飲食ホテル業界×HRプロダクトをグロース

1.マーケティング

- 広告予算の適切なアロケーション企画

- Web広告運用(Google/Meta/Indeed等)

- CPAカーブ分析、数値最適化

- 会員獲得施策の企画・実行

- マーケティング効果測定・改善

2.セールス組織DX

- Salesforce周りの改修・DX企画

- オペレーションのDX、業務時間削減施策

- KPIモニタリングシート設計・運用

- 全社のDX推進

3.全社KPIのモニタリング基盤構築

- KPIモニタリング・データ可視化、レポーティング自動化

※新卒2年目、マーケティング×DXで全体最適の事業UXを創る

※執行役員-プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決

【募集背景】

当社は「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。

インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。

インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、

- 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」

- ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」

- 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」

を主力事業に急成長中。

事業拡大に向けて、マーケティング・DX領域の中途採用を強化します。マーケティング経験は問いません。マーケティング・DXへの関心の高さを重視します。

※当社、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速

【配属】

プロダクトマーケティング部

【転勤】

無し

・目的思考が強く、手段にこだわらず課題解決に取り組める方

・現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できる方

・対面でのコミュニケーションを大事にできる方

・マーケティング・DX・データ分析への関心の高さ(実務経験は不問)

・営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方

・将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方

大学卒／大学院卒

〔想定年収〕

420万円～650万円

〔賃金内訳〕

月給：330,000 円～505,000円

※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額

固定残業手当/月：90,134円～137,932円（固定残業時間45時間/月、固定深夜時間20時間/月）

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※管理監督者としての採用の場合は残業手当の支給なし、ただし深夜超過20時間を超える場合は別途支給する

※別途住宅手当あり、上限2万円（支給条件あり）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 45時間）

固定残業代制: 基本給：239,866円〜367,068円

固定残業代：90,134円〜137,932円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日

※月に1回土曜または祝日が出社になる場合がございます。

■有給休暇

10日～（計画年休5日あり）

■休暇制度

・GW休暇

・夏季/冬季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前/産後休暇

・育児休暇

・永年勤続表彰休暇

・ファミリー制度休暇

- 住宅手当（上限2万円）

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

- PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）

- 慶弔見舞金

- 導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など

- 健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）

- 予防接種

- 全社イベント

- 納会（会社負担／和食～一流レストラン）

- 退職金制度（確定給付企業年金）

- バースデーシップ

- 社内ドリンク制度

- アルムナイ制度

- 社内表彰制度

- 社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）

- 書籍購入制度（諸条件あり）

- 会員制リゾート施設

- 時短社員制度

- スポンサー特典

書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接

※ポジションや役職によって変化する可能性があります

※適性検査（性格診断系）を実施する場合があります

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の条件変動無し）

採用人数: 2〜3名