未経験/第二新卒歓迎|マーケアシスタント|右肩上がりの急成長企業|一気通貫の支援でスキルアップ◎

年収350〜550万円 東京都渋谷区 契約社員 未経験歓迎

malna株式会社

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募集要項

企業名malna株式会社
職種その他マーケティング
想定年収年収350〜550万円
雇用形態契約社員
勤務地東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F‧10F
年間休日120日

仕事内容

〜未経験‧第二新卒歓迎/幅広いマーケティングのスキルが身に着く〜

<当社の特徴>

一気通貫のサービスを提供しており、広告運用やSNS、Webメディアなど一つのチャネルにこだわらず顧客の事業成功のために幅広く提案ができます

。中にはお客様のチームの一員としてマネジメント業務を行っている事例もあります。

■業務内容:

1. クライアントの現状分析‧課題設定‧改善提案

2. インターネット広告の分析‧改善

3. Webメディア運営

4. SNSマーケティング(投稿案作成‧デザイン作成のディレクション)

5. 競合調査

※2〜3名、5〜10名ほどのチームに分かれています。相談しながら進められるため顧客へ安定した価値提供でき、未経験からでもスキルを身に着ける

ことが可能です。

※担当者数は規模にもよりますが、1社〜2社、多い人で3社ほど担当しています。

■入社後の流れ:

‧配属後、メンターと一緒にWEBマーケティングの用語‧仕組み‧広告のプランニングなど基礎を学んでいただきます。並行して1社の顧客を上長の

サポートを受けながら担当します。希望や適性に基づき担当クライアントを決定いたします。

■組織体制

20代の社員が多く活発な雰囲気があります。

■1人当たりの担当社数

1〜3社程度

■こんな方におすすめ

◇Webマーケティングを0から学びたい方

SEOや広告運用、コンテンツ制作、データ分析など、Webマーケティングに必要なスキルを短期間で習得できます。現場での実践を通じて、基礎から

応用まで着実に学べる環境を用意しています。

◇将来的にリーダーを目指したい方

少数精鋭の組織だからこそ、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。

◇クライアントの課題解決に向き合いたい方

当社は売上ノルマがないため、クライアントの真の課題に集中し、最適な解決策を導き出すための時間と思考を惜しみなく使えます。

■当社について:

私たちは2018年の設立以来、一気通貫で支援するWebマーケティング企業として、多くのクライアントのビジネスを支援してきました。

少子高齢化によりうまれる日本の労働生産人口の減少という課題を、インターネットの力を用いて解決します。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件:

‧ポテンシャル採用となりますが、以下の要件は必須としています。

‧1年以上パソコンを使って業務したことがある方=タイピングスキルの担保

‧PowerPoint、Wordなどでプレゼン資料などの基本的な作成ができる方

‧AIツールへの興味‧キャッチアップ意欲(Claude等)

歓迎する経験・スキル

‧顧客等との折衝経験がある方

‧Webマーケティングの基礎知識がある方

‧インターネット広告運用の経験がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:360万円〜550万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):232,900円〜349,400円

※固定残業手当は月、40時間0分、67,100円〜100,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧ご経験に応じて相談可能

※上記額にはみなし残業代(月40時間分、67,100円〜)を含み、超過分は全額支給

■他手当

通勤手当 会社規定に基づき支給(月2万円上限)

役職手当 会社規定に基づき支給

■賞与:業績に応じた賞与 有

■昇給:個人評価に応じた昇給 有

勤務時間

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年間休日120日

‧完全週休二日(土日祝)

‧有給休暇

入社半年経過時点で有給休暇10日付与

→有給取得率100%

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(月2万円上限)

住宅手当:有 家賃補助制度:最大5万円∕月(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧書籍購入&セミナー参加費補助:最大1万円∕月

‧資格取得支援制度

‧研修‧カンファレンス費用補助

‧社内勉強会の実施(希望制∕適宜開催)

‧1on1制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※状況に応じてカジュアル面談を実施します

※適性検査をお願いする場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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