ストラテジックプランナー(SNS領域)〜戦略設計から提案、効果検証まで一貫してお任せ∕電通グループ〜

■業務内容

SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出〜戦略立案∕

改善施策提案までを担当していただきます。

リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案∕提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せし、

セールスの部隊と一緒にクライアント訪問‧提案など一部フロントワークも行います。

■主な業務詳細

【与件化/提案準備(与件の整理および事前準備)】

‧課題分析(市場調査)

‧SNS領域におけるマーケティングの戦略設計

‧提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備

‧戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築

‧プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成

‧メディア、インフルエンサープランニング

‧中長期的な施策の効果分析と改善案の立案

※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

【プロモーション企画提案〜次回施策の考案】

‧実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ

‧内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。

受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し

担当していただきます。

【その他の業務】

‧SNSキャンペーンの企画、事務局連携

‧イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション

‧WebCMの撮影ディレクション

■利用媒体

X(旧Twitter)、Instagram、YouTube、TikTok、LINE

上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。

■組織構成 ※2025年7月時点

&Social部:13名(プランナー:7名 ディレクター:6名)

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■必須スキル

‧広告業界での就業経験(3年以上)

‧オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方

‧企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方

‧市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方

想定年収:420万円〜650万円

月給:349,736円〜541,280円

月額(基本給):199,545円〜338,455円

その他固定手当/月:60,697円〜64,225円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜138,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

前職の給与及び、能力‧経験を考慮の上決定いたします

業績により決算賞与別途支給

年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)

‧深夜割増15時間相当(5,967円〜9,225円)を給与に含み支給

‧上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー

カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

1次面接 営業局もしくはコンサルタント局 局次長‧部長

2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 取締役COO/執行役員

※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり