社名非公開(応募後にお伝えします)
【渋谷】ストラテジックプランナー◇マーケティング領域∕戦略立案にも挑戦できる∕年休120日
アイリスオーヤマ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マーケティング戦略 |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
アイリスオーヤマグループの商品‧サービスについて、マーケティング戦略‧コミュニケーション戦略を設計、広告などプロモーションのPDCAを実
施いただきます。
広告領域は、認知〜獲得領域のフルファネルで、TVCM‧デジタル‧PRイベントなど、プロモーション案件に応じて最適なプランニングで実行し
ています。
■主な業務内容
‧マーケティング戦略(誰がなぜその商品を買うのか)の設計
‧コミュニケーション戦略(どう伝われば最終的に売れるのか)の立案
‧プロモーション戦略‧施策(具体的にメッセージをどう届けるのか/ファネル遷移させるのか)の立案と実行
‧広告を含む施策実行結果の分析及び改善施策の立案‧実行
‧広告代理店など関係各所とのコミュニケーションリード
■弊社でよくある業務の流れ
1事業部から案件依頼を受け、与件整理を行う
2対象商品の戦略立案のため、3C/SWOT分析‧STPの規定(ターゲット設定とインサイトの深堀り‧ペルソナ設計‧商品価値の設定を含む)‧カスタ
マージャーニー作成などを行う
3策定した戦略をもとに、事業部の大きな方針が正しいかどうか検証の上、最適なKPIと定量的な目標を立てる
4戦略に基づき、KPI目標達成するプロモーション施策方針を立案
5戦略ならびにプロモーション施策方針を代理店と共有し、施策詳細を決定
6施策の実行並びに効果検証を通じ、施策実施中の効率改善を行う
7全体成果および戦略‧戦術を振り返る
■配属先
部署長1名を含め12人の組織です。平均年齢は27歳で、キャリア入社の方が30%在籍しています。
チーム制となっており、商品/案件ごとにマーケティング戦略〜施策PDCAまで一気通貫でそのチームが担当しています。
チームは本人の意向を優先しつつ経験を総合的に加味、相談の上で割り振っています。
一部案件/数億円規模でデジタル広告のインハウス運用も行っており、希望があれば広告実運用に携わることも可能です。
■キャリアパス
ご入社後は、DX推進やコンサルティング、商品企画や経営企画など、アイリスオーヤマ本社並びにグループ企業での業務に従事いただくことも可能で
す。
マーケティング領域でのスペシャリストとして長く働いていただく、希望も踏まえマネージャーレイヤーに昇進いただくことも可能です。
応募資格・必須要件
■必須条件:
事業会社や広告代理店‧コンサルティング会社などでのマーケティング業務経験(※実務経験3年以上)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜850万円
月額:416,666円〜708,333円
年額(基本給):5,000,000円〜8,500,000円
■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)
■昇給:年1回
※スキル‧経験‧面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。
※休日出勤手当あり
※リーダー職は固定残業手当(50,000円∕20〜25h∕超過分別途支給)
※管理監督職は時間外手当の対象外
勤務時間
労働時間区分:1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
休日・休暇
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)
家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有
退職金制度:有
定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり
教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning
、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(zoomも可)→2次面接(基本対面)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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