【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS∕採用を変革するソリューションカンパニー∕大手企業多数導入

◆グロース上場∕リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開∕日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様

が利用◆

■概要:

TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン&オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価

値を広めて頂きます。

■業務内容:

‧KGIはターゲットリードの獲得(月次)とInsideSalesへの商談創出貢献数

‧各テーマや役割に応じてマーケティング戦術実行部分をアサイン

‧役割はイベント、Web広告、ペイドメディア、SEOなどを分担し、本人のケイパビリティや志向性を重視して柔軟にアサイン(大半のメンバーは重

複ミッションを持つ)

‧CRMやMAを活用したメールマーケティング施策の実行

‧KGIやKPI目標への到達度のcheckと週次PDCA

‧InsideSales組織やSales組織との社内協業連携

‧新規戦術企画の立案や創造と、チャレンジ

<4つのプロダクト/サービス>

‧MyRefer:リファラル採用SaaS「MyRefer」の開発‧運用

‧MyTalent:タレント獲得MA SaaS「MyTalent」の開発‧運用

‧MyBrand:採用ブランディングCMS「MyBrand」の開発‧運用

‧Myシリーズ共通基盤:弊社が運営している「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」などのMyシリーズの共通基盤開発。認証やコア機能などを統合

してMyシリーズプラットフォームとしての開発を進行中

■配属組織:

マーケティングチームは20代の新卒メンバー〜40代のプロフェッショナルまで様々なメンバーが在籍しています。

■働き方:

フレックス(コアタイム10時ー16時)‧ハイブリッド勤務制度を設けており、夏季特別休暇をはじめ、エフX休暇(生理‧妊活休暇)、男性の育児休

暇等、各休暇制度も充実しています。実際、3割超の社員が育児とキャリアを両立しながら活躍しています。

■必須条件:

下記いずれか必須

‧BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での実務経験

‧HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画‧ミドルポジションにて事業計画遂行‧売上創造のためのPDCA

を回した経験

‧広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:291,200円〜420,566円

月額(基本給):291,200円〜420,566円

※基本給25万円〜∕月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。

※上記は40時間∕月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。

※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理‧妊活休暇)、ライフイ

ベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)など

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

※加入保険組合:全国健康保険協会

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得補助制度有

書類選考⇒面接(複数回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり