【週2在宅‧フレックス】自社マーケティング責任者候補◆マーケ×デザイン、人材事業のベンチャー企業

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新規事業開発」などを

軸に事業を展開中!〜

当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス‧クリエイティブ

‧スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。

既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂

行まで、マーケティング専任で広くお任せできる方を探しています。

■業務内容:

‧KPI目標(ホットリード数、有効リード数)達成に向けた施策立案※新規‧既存チャネル

‧施策の遂行

‧施策結果の分析‧考察

‧広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携

‧インターン生のリソースマネジメント

■業務詳細:

‧リスティング広告(ターティング設計、仮説検証、)

‧LPO(企画制作及び、改善)

‧SEO

‧meta広告

‧ナーチャリング

‧イベント企画、遂行、協賛

‧新たなリードチャネル開拓

‧オウンドメディア立ち上げ、企画、運用

■組織構成:

取締役1名(30代)、兼任マーケター1名(30代)、長期インターン4名(東大、ICU、上智等)の6名で構成されています。

■魅力:

‧将来のキャリアパスとして、部門責任者、CMOを目指せます。事業戦略に合わせたマーケ戦略の策定、KPIの設定、KPIごとの目標策定‧予算設定、

メンバーマネジメントと、スキルアップが可能です。

‧ビジネス‧クリエティブ‧スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル‧違う

フェーズを経験できます。

‧事業、広報、人事、部署を横断しながら連携し施策を遂行できます。全社のブレイン的存在としてマーケ施策を遂行できます。

‧社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。

‧リスティング広告運用経験2年以上 (目安:自分で分析し次の改善施策を立案‧実行できるレベル)

‧事業目標達成に向けたKPI設定、分析、改善の実務経験

‧部署を横断して事業全体のチャネル最適化を行った経験

‧SEO、SNSマーケ、メルマガ、イベント企画など他マーケ施策の経験

‧CRM/MAツールの利用経験

‧マーケティング部署の立ち上げ、またはマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜648万円

月給:400,000円〜540,000円

月額(基本給):304,700円〜411,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,300円〜128,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧昇給 年1回

‧業績連動賞与あり(年1回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 9:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

将来的にはフレックス制度の導入も検討しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)

通勤手当:有 月額上限2万

住宅手当:有 会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:‧1on1(マネージャーとキャリア、スキルアップの対話)

‧書籍購入制度:業務に必要な書籍の購入補助

‧資格取得支援:HCD-Netなど関連資格の取得にかかる費用を全額補助

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談→面接複数回+現場メンバーとの面談+適性検査→内定

※プロセスは状況に合わせて変更する可能性がございます。

※ご希望やご状況に合わせた選考フロー‧スピードも相談可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり