【二子玉川駅】ロイヤルティプログラムデザイナー◆会員行動、競合施策、顧客インサイトの分析など
楽天グループ株式会社
スター‧マイカ株式会社【リノベーションマンショ
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| 企業名 | スター‧マイカ株式会社【リノベーションマンショ |
|---|---|
| 職種 | その他マーケティング |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 127日 |
〜中古マンション保有数1位の安定企業!異業種からの転職者も多数/オープン&フラットな社風◎土日祝休‧残業15H程‧フレックス勤務/社会貢献性
の高い事業〜
■業務内容
ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。
ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR‧内部統制」等のポジションをお任せする予定です。
※入社後、スター‧マイカグループのコーポレート事業を担う「スター‧マイカ‧ホールディングス株式会社」へ出向となります
《財務》
‧当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定
‧金融機関との資金調達に係る折衝〜契約締結、担保管理
‧資金繰り管理
‧月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務
‧現金、現物管理 等
《法務》
‧不動産取引書類(主に不動産売買契約書、重要事項説明書等)の契約前審査、作成等にかかるアドバイス(法的リスク管理)
‧社内取引帳票のチェック
‧不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション(アドバイス)
‧社内取引ルールの啓蒙活動
《情報システム》
‧基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進
‧経営課題‧事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討〜運用
‧AI‧RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画‧推進 等
《IR‧内部統制》
‧IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営
‧取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営
‧社内全体の内部統制環境の整備
‧コンプライアンス体制の構築‧運用
‧業務に付随する報告資料の作成、報告業務 等
■働く環境
◎個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています
新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます
◎不動産会社では珍しく女性社員が多いこと(男女比5:5)も特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております
◎日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流
を深めています。
《業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎》
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
‧事業会社における管理部門での就業経験
‧事業会社の営業職として成果をあげてきた経験
‧論理的思考や社内外の調整‧折衝能力にたけている方
‧不動産業界での就業経験をお持ちの方
‧officeソフト(word、excel、powerpoint)を使用した資料作成能力
大学卒業以上
想定年収:400万円〜700万円
月給:257,000円〜469,300円
月額(基本給):230,000円〜420,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、27,000円〜49,300円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与額は年齢‧経験‧能力を考慮し決定
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(1月、7月)勤務実績‧会社業績に応じて支給
■資格手当:宅地建物取引士20,000円、その他会社指定資格1つにつき5,000円 等
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
■平均残業時間:15h程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※有給取得率77.6%と高い水準を誇ります(2025年実績)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(12/30〜1/3)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■その他法令に基づく休暇
通勤手当:有 実費相当額を支給(上限50,000円/月)
住宅手当:有 支給条件あり
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 同社規定による
教育制度/資格補助:■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度:先輩社員がメンターとして新人社員をサポート
■選考フロー:
書類選考 → 1次面接(所属長、部門長) → 2次面接(役員) → 最終面接(社長)
※2次面接の際に適性検査を受けていただきます(所要時間:1時間程度)
※選考フローは変更となる場合がございます
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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