【フルファネルコンサルタント】PR戦略立案∕ユーザーに直接アプローチ∕ファーストパーティデータ活用

LINEヤフー社が保有する1億人規模のデータや自社ツール「KNOTBOX」のデータに加え、docomoデータを組み合わせたCARTA ZERO独自のマーケテ

ィング支援を展開し、広告‧データを横断した顧客課題の解決をお任せします。

▼事例:食品メーカー

主力商品「ごまたまご」の認知不足‧リピート導線の欠如に対し、LINE上で完結するレシート応募型キャンペーンを実施。離脱率低減‧参加率向上を

実現し、認知拡大と売上向上に貢献。

施策〜成果まで一気通貫で関与し、ユーザーの反応をダイレクトに捉えることが可能です。

■業務詳細

【入社後】

‧運用の流れを掴むため、コンサルタントと伴走しながらスケジュール管理や入稿作業、レポート作成等の運用代行‧サポート業務を担当。

【その後】

‧事業会社の課題解決‧目的達成に向けたLINEヤフー領域のKPI設計

‧目的に応じた最適な活用プラン‧ロードマップの策定および提案

‧広告とデータを横断したフルファネル施策の企画‧運用改善‧レポーティング

‧マストバイキャンペーン等の企画、設計、開発ディレクション対応

‧クライアント、広告代理店、プラットフォーマー(LINEヤフー社)等との連携

‧LINEヤフー領域における推奨活用プラン‧CARTA ZERO独自パッケージの企画と展開

【業務の流れ】

案件相談: 広告主‧代理店‧社内営業からの案件相談

課題抽出: ヒアリングやデータ調査を通じた企業課題の抽出

戦略提案: 広告‧CRM‧データソリューションを組み合わせた課題解決プランの提案

コンサルティング実行: 受注後のアカウント運用支援/コンサルティング

■求人の魅力

1「手触り感」のあるマーケティング

LINEを活用し、ユーザーに直接アプローチ。施策結果をリアルに実感できる。

2自社プロダクト起点のコンサルティング

KNOTBOXを活用し、データ取得‧分析‧施策実行までを一気通貫で支援。単なる広告運用ではない価値提供。

■配属先

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。※福利厚生、雇用形態等に変更はございません

▼必須スキル

デジタル広告における提案/運用経験を2年以上お持ちの方(媒体問わず)

▼歓迎スキル

‧OMO(販促)のプロモーションを企画/実行した経験

‧CRMに関するサービスを活用した経験

‧LINEヤフー広告、LINE公式アカウントの運用‧提案経験

‧広告代理店経験者

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:320,028円〜528,001円

月額(基本給):217,727円〜369,000円

その他固定手当/月:6,394円〜9,938円

※固定残業手当は月、45時間0分、95,907円〜149,063円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):6,394円〜9,938円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

■選考フロー

カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 局次長‧部長

1次面接 局次長‧部長

2次面接 局長‧CARTA HOLDINGS HR

最終面接 取締役COO/執行役員

※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり